Om stillingen

Måsøy kommune søker etter en HR-rådgiver med bred kompetanse og engasjement for HR-faget. 

Stillingen skal støtte kommunens virksomheter i HR-prosesser, og vi ser etter deg som ønsker å jobbe bredt med HR-oppgaver, og bruke kompetansen til å utvikle en spennende kommune. 

Stillingen er plassert i kommunens sentraladministrasjon, og du vil rapportere til kommunedirektør.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Tilsetting i Måsøy kommune skjer på de vilkår som fremgår av de enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler, reglement og øvrige bestemmelser.

Det utarbeides offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om og ikke bli oppført på søkerlisten.

Søknadsfrist: 14. februar 2025

Søknad på stillingen sendes elektronisk via www.jobbnorge.no

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, veiledning og beslutningsstøtte til kommunens ledere innen HR-området
• Bidra til organisasjonsutvikling og endringsprosesser
• Bidra til at HR-arbeidet i kommunen etterlever lov- og avtaleverk, retningslinjer og ivaretar en god lønnspolitikk
• Bidra til å utvikle strategiske HR-prosesser og HR-rutiner
• Utrede og iverksette tiltak knyttet til sykefraværs- og nærværsarbeid
• Delta i partssamarbeid, herunder drøftingsmøter og forhandlinger
• Samarbeid med AMU og bedriftshelsetjenesten
• Analyse, rapporterings- og informasjonsansvar
• Saksbehandling HR-området
• Bistå i lønnsforhandlinger
• Bidra til å utvikle godt arbeidsmiljø og inkluderende arbeidsplasser

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen avhengig av kompetansebakgrunn.

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjonspsykologi eller lignende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Ønskelig med bred operativ erfaring (3-5 år) fra HR-området
• Solid digital kompetanse og systemforståelse
• Erfaring med lederstøtte og organisasjonsutvikling
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God kjennskap til lov- og avtaleverk

For å lykkes i stillingen er det en fordel med erfaring fra eller god kjennskap til kommunal/offentlig sektor. Du bør ha kunnskap om forbedrings- og gevinstrealiseringsarbeid, prosess- eller prosjektledelse. Kunnskap og erfaring fra lønnsforhandlinger vil være en fordel.

Personlige egenskaper

• Analytisk
• Nysgjerrig og nytenkende
• Samarbeidsegenskaper
• Selvstendig og faglig trygg
• Strukturert og nøyaktig
• Fleksibel og endringsvillig
• God rolleforståelse og evne til å tenke helhetlig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr 

• Varierte, spennende og utfordrende oppgaver i et hyggelig miljø
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitidsordning

• Flyttegodtgjøring i henhold til kommunens reglement

  Måsøy kommune er en del av virkemiddelordningen for Nord-Troms og Finnmark. Dette innebærer skattemessige fordeler, samt ettergivelse av studiegjeld etter gjeldende regler fra Lånekassen. 

  I tillegg tilbyr vi i Måsøy kommune våre innbyggere gratis barnehage, SFO, kulturskole og boligtomter, så her er det store muligheter for å kunne bruke mer av pengene dine på det du ønsker

Nærmere opplysninger om stillingen kan rettes til:

Kommunedirektør Øivind Næss, tel. 970 626 15, e-post: oivind.naess@masoy.kommune.no

Søknadsfrist

14. februar 2025

Bli bedre kjent med oss her

En av perlene i nord.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=ncfQHpbDD3c