Familiens hus

Vi er en fin gjeng med jordmødre, helsesykepleiere og lege som er ansvarsbevisste, selvstendige og engasjerte i helsefremmende og forebyggende arbeid for innbyggerne i Nes kommune. Vi deltar aktivt i utvikling av nye og spennende prosjekter mot målgruppen vår. 

Vi trenger DEG som vår nye leder fordi du er positiv, tydelig, støttende og engasjert. Vi legger stor vekt på nytenkning og utviklingsrettet arbeid og ønsker deg som vil jobbe ut fra et helhetlig perspektiv.

Virksomheten Familiens Hus tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og deres familier innen tjenesteområdene svangerskap og barsel, helsestasjonstjenesten, åpen barnehage, skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom ( HFU) barneverntjenesten, psykisk helse og familietjenesten, homestart-Nes og andre forebyggende tiltak. Vi har flotte lokaler i Årnes sentrum og 2 minutter å gå til tog-og bussstasjonen.

Helsestasjonstjenesten er forankret som egen avdeling i Familiens Hus. Avdelingsleder deltar i virksomhetens lederteam.

Nes kommune er opptatt av å være i front av utviklingen av et helhetlig og kvalitativt godt tjenestetilbud for familier. Verdiene til Nes kommune er Nærhet, Engasjement og Synlighet.

Avdelingsleder for helsestasjonstjenesten skal arbeide i tråd med statlige føringer og Mestringstrategien for Nes kommune.

• Ansvar for svangerskap/ barselomsorgen og helsestasjonen 0-5 år
• Videreutvikle svangerskap/barselomsorgen og helsestasjonen i tråd med statlige og kommunale planer 
• Delegert økonomi- og personaloppfølging
• Videreutvikle internkontrollen i tjenesten
• Bidra til en god samhandlingskultur som sikrer helhetlige tjenester
• Bidra i virksomhetens tverrfaglige lederteam
• Stillingen er tillagt noe utøvende oppgaver
  
  

 Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier, jordmor eller andre helserelaterte videreutdanninger
• Ønskelig med lederutdanning og erfaring med ledelse
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

 Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder

• Gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter
• Være innovasjons- og utviklingsorientert
• Være empatisk og tydelig
• Ha stor gjennomføringskraft og arbeidskapasitet
• Evne til å skape en kollektiv kultur - VI -følelse
  
  

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig lederteam
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninge
• Gratis parkering

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.