Jurist - arbeidsmiljøregelverket i Norge

Har du lyst til å være med å utvikle arbeidsmiljøregelverket i Norge?
 
Arbeidstilsynet jobber for at alle arbeidstakere skal ha et trygt og godt arbeidsmiljø, og at virksomhetene etterlever arbeidsmiljøloven, allmenngjøringsloven og annet regelverk hvor Arbeidstilsynet har myndighet. For å nå dette målet må regelverket være dekkende, relevant og lett å forstå.
 
Seksjon for regelverk er en av fire seksjoner i Avdeling for arbeidsmiljø og regelverk. Seksjonen skal være en offensiv bidragsyter til regelverksutvikling på arbeidsmiljøområdet, i tett samspill med resten av etaten, partene i arbeidslivet og vårt eierdepartement. Seksjonen består av 10 jurister, som per i dag har kontorsted i Trondheim, Oslo og Drammen.
 
Seksjon for regelverk har det juridiske fagansvaret i etaten. Dette innebærer blant annet at seksjonen har det overordnede ansvaret for å utvikle regelverket innenfor alle områder som Arbeidstilsynet forvalter, herunder sørge for at regelverket er i tråd med EU/EØS-retten. Seksjonen jobber for et oppdatert regelverk som legger premissene for fremtidens arbeidsliv. Seksjonen har i tillegg ansvaret for å foreta prinsipielle og overordnede juridiske avklaringer og bidra med juridisk støtte til øvrige avdelinger i Arbeidstilsynet.
 
Seksjonen skal svare på høringer på vegne av etaten, utarbeide forskriftskommentarer, bistå med å implementere, kommunisere og veilede om nytt og eksisterende regelverk og bidra med opplæring av våre inspektører og jurister. I tillegg deltar seksjonen i ulike internasjonale fora og bidrar i nasjonale utrednings- og utviklingsarbeid.
 
Vi søker nå etter en engasjert jurist, som motiveres av å ta del i et spennende fagområde med mye utviklingsarbeid. 
 
I Arbeidstilsynet tilstreber vi kontinuerlig forbedring, og i 2025 skal vi forsterke organisasjonsstrukturen vår. Dette vil ikke påvirke hvor denne stillingen er lokalisert. Utdypende info om dette vil bli gitt under intervju
 
Arbeidsoppgaver

•    regelverksarbeid
•    tolkning og juridiske avklaringer knyttet til regelverk
•    samarbeid med partene i Arbeidslivet og andre myndigheter
•    utredninger og arbeid med høringer
•    veiledning og opplæring

 
Kvalifikasjoner

•    juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
•    god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
•    god til å skrive og formidle komplekse tema på en forståelig måte
•    kjennskap til/arbeidserfaring med regelverket som Arbeidstilsynet forvalter vil telle positivt
•    arbeidserfaring med en eller flere av arbeidsoppgavene nevnt ovenfor vil telle positivt
•    erfaring med tverrfaglig samarbeid er ønskelig

 
Vi søker deg som

•    tar initiativ, gjennomfører og skaper resultat
•    samarbeider godt i ulike team, internt og eksternt
•    har god rolleforståelse
•    jobber systematisk, er god til å prioritere og styre egen arbeidshverdag
•    har evne til formidling på en god og pedagogisk måte
•    er nysgjerrig og fleksibel
•    bidrar positivt både faglig og sosialt

 
Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det. 
 
Det er mange fordeler med å jobbe hos oss. Du får 

•    lønnsplassering etter kvalifikasjoner, plassert innenfor kr. 600 000 - 700 000 for rådgiver, og innenfor kr. 670 000 - 870 000 for seniorrådgiver 
•    gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no gode ordninger og fordeler https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-våre ansatte 
•    meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
•    gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
•    muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag 
•    hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø

 
Viktig å vite før du søker Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.
 
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no)
 
Vil du være med på laget? Søk nå - eller ta kontakt hvis du vil vite mer!
Tonje Faanes, tonje.faanes@arbeidstilsynet.no, +4797067266
Sean Kennair, sean.kennair@cruit.no, +4794065911