Avdelingsleder HR og organisasjon

Vil du være avdelingsleder i en av Norges mest spennende arbeidsplasser?

Vi trenger en HR-leder som trives med strategisk nytenking og utvikling. Nå må vi videreutvikle og endre organisasjonen og måten vi arbeider på. Derfor trenger vi deg som effektivt og i godt samspill leter etter de gode løsningene samtidig med at du leder det operative arbeidet. Som avdelingsleder for HR og organisasjon vil du, sammen med et team med dyktige kolleger fra ulike faggrupper, jobbe direkte med de store utfordringene som helse- og omsorgssektoren står overfor i årene som kommer.

HNT skal være en profesjonell arbeidsgiver med gode, trygge ledere og fornøyde ansatte. Vi har en forventning om å kunne levere HR-faglige tjenester av høy kvalitet og innovative løsninger, et arbeid vi vil at du skal være med og lede.

HR- og organisasjonsavdelingen er en del av staben i helseforetaket, med tilstedeværelse på begge våre sykehus. Avdelingen har 27 medarbeidere og du vil ha ansvaret for de fleste rådgiverne. Hovedoppgavene for avdelingen er varierte og fagområdene mange: Utdanning inkludert lærlingekontoret i HNT, rekruttering, HMS, ledelsesutvikling, arbeidsgiverpolitikk, kompetanseportal samt personaladministrasjon med lønn, sekretariat og ressursstyring. Som avdelingsleder rapporterer du til HR- og organisasjonssjef i foretaket. Avdelingen samarbeider også tett med andre fagområder i staben og med ledere i klinikkene i foretaket. Arbeidssted er Levanger eller Namsos.

Arbeidsoppgaver

• I samarbeid med HR og organisasjonssjefen bidra til å utvikle og implementere strategiske satsinger på HR og organisasjonsutvikling
• Etablere og videreutvikle gode og helhetlige interne HR-prosesser
• Sikre profesjonell og effektiv personalforvaltning
• Gi faglig støtte og veiledning innenfor avdelingens tjenestetilbud
• Har personal- og økonomiansvar iht enhver tids gjeldende fullmakter
• Sikre god rekruttering og kompetanseutvikling i avdelingen
• Ta ansvar for tverrgående arbeidsprosesser mellom seksjoner, avdelinger og klinikker og overfor aktuelle eksterne samarbeidspartnere
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle endringsprosesser

Kvalifikasjoner

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning på masternivå, relevant erfaring kan kompensere for mastergrad
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
• Erfaring med personalansvar
• Erfaring med gjennomføring av HR-prosesser, samt lederstøtte og rådgivning til ledere
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring fra forbedring og innovasjonsarbeid

Personlige egenskaper

• Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Du er god til å kommunisere med ulike faggrupper på alle nivå i organisasjonen
• Du er utviklingsorientert og en god relasjonsbygger
• God organisasjonsforståelse og evne til å bidra i strategisk arbeid
• Ansvarlig og helhetstenkende
• Endringsvillig og handlekraftig
• Kommuniserende og inspirerende

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• Et faglig godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Kontaktinformasjon

Therese Troset Engan, HR- og organisasjonssjef, +47 97145206

Arbeidssted

Kirkegata 2
7600 Levanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF

Referansenr.: 4669443708
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2023