Nyopprettet stilling som miljøterapeut med hovedansvar for drift og utvikling av virksomhetens timesavlastning

Enhet for barnehabilitering - har ledig stilling som miljøterapeut. Stillingen innebærer todelt turnus med arbeid hver 4. helg. Arbeidstid består av dag- og kveldsvakter, på Tua og Nidaros.

Barnehabilitering gir tilbud om døgn- og timeavlastning til barn og unge (0-18 år) med nedsatt funksjonsevne. Barnehabilitering består av 3 avdelinger Tua Toppen (Tua), Freia fart og fritid (Freia) og Nidaros timesavlastning (Nidaros). 

Tua og freia skal fungere som en forlengelse av hjemmet den tiden barna er der, og  skal være et trygt og godt sted for barn og unge å være. Vi er opptatt av at både barn/unge og foresatte opplever et meningsfullt avlastningsopphold med individuelt tilpassede aktiviteter. Vi følger opp og deltar sammen med barn og unge i deres fritid de dagene de er på avlastning. Vi lager mat sammen og har felles måltider, vi leker i nærmiljøet og drar på lengre utflukter. 
Selvbestemmelse, mestring, og å møte den enkelte barn/unge ut ifra deres muligheter og ønsker står i fokus hos oss. Nidaros er et supplement til døgnavlastningen på Tua og Freia, og gir timesavlastning med vekt på aktiviteter og sosial trening. Timesavlastningen inneholder måltid, stell og aktiviteter tilpasset barna/ungdommene.

Barnehabilitering er en enhet i utvikling. Vi ønsker at ansatte skal være med å påvirke denne utviklingen. Har du interesser eller hobbyer som barn og unge kan ha glede av, er det store muligheter for å kunne bruke dette i arbeidshverdagen. 
 
Personalgruppene består av høgskole- og universitetsutdannede, og pr nå er det mange nyutdannede vernepleiere. Ellers består personalgruppa av fagarbeidere og assistenter. Vi er en personalgruppe med stort engasjement og godt samarbeid. Ulik bakgrunn og kompetanse bidrar til å styrke tilbudet barn og unge mottar, og har positiv effekt på arbeidsmiljø. Det er tett samarbeid og dialog mellom de ulike avdelingene i virksomheten. 

Har du spørsmål, eller ønsker du mer informasjon? Ta gjerne kontakt med oss! 

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for utvikling og drift at timesavlastningen på Nidaros.
• Tjenesteansvar for barn og ungdom, hvor du vil ha en sentral rolle i det faglige arbeidet og i samarbeidet med familiene.
  
• Ansvar for faglig arbeid som kartlegging, utarbeide tiltaksplaner og aktivitetsplaner, evaluere og oppfølging.
• IP- koordinator.
• Delta i ansvarsgruppemøter.
• Opplæring og veiledning av kolleger.
• Delta i aktiviteter sammen med barn og ungdom. f.eks bade i basseng.
• Legemiddelhåndtering.
• Samarbeide med foresatte, skole/barnehage, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle instanser.
• Oppfølging av aktuelt lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Oppfølging av ASK.
• Bidra til utvikling av enheten. 
• Bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Krav

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier annen relevant utdanning kan bli vurdert.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest ihht Helse- og omsorgstjenesteloven må fremvises før ansettelse.

Ønsker:

• Erfaring med håndtering av uønsket atferd.
• Kompetanse om, og erfaring fra arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap.9
• Erfaring med ASK.

Personlige egenskaper

• Faglig nysgjerrig, engasjert og positiv.
• God evne til å skape og vedlikeholde relasjoner med barn/unge og foresatte. 
• Du ser muligheter, og ikke begrensninger.
• Ha interesse, hjerte og engasjement for barn og unge med funksjonsnedsettelser.
• Ansvarsbevisst og løsningsorientert.
• For å kunne levere gode tjenester til våre familier, har vi behov for at du er flink til å samarbeide med kollegaer, pårørende og andre aktuelle instanser.
• Vi er opptatt av å finne riktig person til denne stillingen, så dine personlige egenskaper, i tillegg til dine kvalifikasjoner er svært viktige for oss

Vi tilbyr

• Mulighet til å påvirke barn og unges fritid den tiden de er på Tua og Nidaros.
• En variert arbeids hverdag, ingen dag er lik.
  
• Mulighet til å "ta med" egne interesser inn i jobben.
• Mulighet til å medvirke og påvirke.
  
• Bli en del av en engasjert og inkluderende personalgruppe med bred tverrfaglig kompetanse. 
  
• Støttende kolleger, du har alltid noen å lene deg på dersom du står i utfordringer.
• Bli del av en arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og høyt nærvær.
• To-delt turnus med arbeid hver 4. helg.
• Tjenesteveiledning.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Rabatt på treningssenter.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale. Vernepleiere starter med lønn tilsvarende 8 års ansiennitet.

Kontaktinformasjon

Kathrine Lillebakken, Viksomhetsleder, 97550280, kathrine.lillebakken@horten.kommune.no
Siv-Hege Mathisen, Avdelingsleder, 48297391, sivhege.mathisen@horten.kommune.no

Arbeidssted

Redaktør Thommessens gate 14A
3188 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 4962762792
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2025