Salgs- og skjenkekontrollører 

Om stillingen

Brønnøy kommune ansetter nå 2 kontrollører for å håndheve både salgs- og skjenkebevillinger. Per i dag har kommunen 15 skjenkebevillinger, 8 salgsbevillinger for alkohol og 13 salgsbevillinger for tobakksvarer. Skjenkebevillingene skal kontrollerer minimum 3 ganger per år, salgs- og tobakksalgsbevillingene minimum 2 ganger per år. Kontrollarbeidet utføres dels alene, dels parvis. Opplæring gis, og vi har regelmessige fellesmøter. Arbeidet som salgs- og skjenkekontrollør foregår på timebasis og arbeidstiden er svært fleksibel. Kontrollene utføres både på dag, kveld og natt, med hovedtyngden rundt helg. I denne jobben blir du godt kjent med kommunen vår. Arbeidet planlegges i samarbeid med kollega og enhetsleder. Det inngås oppdragsavtale av ett års varighet mellom kontrollør og kommunen, med mulighet for forlengelse 1 år av gangen. Arbeidet kan kombineres med annen jobb.

Arbeidsoppgaver

• Kontroll av salgssteder for alkoholholdig drikke
• Kontroll av salgssteder for tobakksvarer
• Kontroll av skjenkesteder
• Skrive rapporter etter gjennomførte kontroller
• Veilede innehavere og ansatte om regelverk og ansvar
• Delta i opplæring og faglig oppdatering innenfor alkoholforskriften, alkoholloven og tobakkskadeloven

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Erfaring fra tilsyns- og kontrollarbeid er en fordel, men ikke et krav.
• Bestått kunnskapsprøve om alkoholloven.
• Førerkort klasse B.
• Disponere egen bil.

Nødvendig opplæring vil bli gitt.

Følgende egenskaper vil bli vektlagt;

• er selvstendig og i stand til å drive arbeidsoppgavene på egenhånd og i samarbeid med andre
• er god til å observere og tolke situasjoner, og vurdere dem opp mot lovverket
• god rolleforståelse
• er trygg og ryddig i dialogen med de du møter
• er serviceinnstilt, robust og moden i møte med andre mennesker
• fleksibilitet

Om du kjenner deg igjen i denne beskrivelsen, vil vi gjerne ha deg med på laget.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• faglig veiledning/oppfølging
• en arbeidsplass i utvikling
• lønn etter avtale

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oss!

• Enhetsleder ved barne- og familietjenesten Kåre Johan Råbakk på tlf. 750 12 081 eller 915 40 114
• Koordinator forebyggende arbeid Lise Rødli på tlf.  413 31 078

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.