Avdelingsleder - Feiring skole

Ta gjerne kontakt med rektor Mats Langstrand hvis du har spørsmål eller er nysgjerrig på hvem vi er.

Arbeidsoppgaver

• Administrativ ledelse og daglig drift av skolen i samarbeid med rektor og resten av ledergruppa
• Resultatoppfølging, utviklingsarbeid og personaloppfølging
• Pedagogisk ledelse med fokus på tilpasset opplæring, læreplanarbeid og læringsmiljø
• Samarbeid med interne og eksterne aktører
• Inntil 30% undervisning eller andre oppgaver, etter avtale med rektor
• Deltakelse i utvidet ledergruppe for Eidsvollskolene
• Sammen med rektor være med på planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk planarbeid ved skolen

Kvalifikasjoner

• Det kreves godkjent pedagogisk utdanning for fast tilsetting i grunnskolen
• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid i skolen
• Ønskelig med utdanning innen ledelse og/eller spesialpedagogikk. Relevant erfaring kan veie opp for dette.
• Relevant erfaring er ønskelig. 
• Erfaring med vurderingsarbeid og/eller tilpasset opplæring er ønskelig
• Gode digitale ferdigheter
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ambisiøs tankegang, samt inneha vilje og evne til å bidra til at skolen når sine mål
• Evne til å inspirere, motivere og skape gode relasjoner
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Innehar stor gjennomføringsevne og er omstillingsdyktig
• Ha fokus på forbedring og utvikling
• Personlig egnethet for stillingen vil bli sterkt vektlagt ved tilsetting
• Du er inkluderende og ressursorientert

Vi tilbyr

• En svært spennende jobb i et fagmiljø med høy kompetanse og mye erfaring
• Et godt og utviklende arbeidsmiljø med takhøyde, humor og raushet
• Ledersamarbeid internt på skolen og i kommunen for øvrig
• Variert og fleksibel arbeidshverdag med givende og meningsfulle oppgaver 
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger, samt fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Øvrige opplysninger og vilkår
Ønsker du flere opplysninger om skolen, se kommunes hjemmesider: Skolene i Eidsvoll
Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og
tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og
skikkethet for stillingen. Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.
Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet
søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på
søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.