HR-koordinator

Om stillingen

Vil du bidra til å utvikle organisasjon, kompetanse og arbeidsmiljø hos en viktig samfunnsaktør?

Lofotkraft søker en strukturert og engasjert medarbeider til vårt HR-team. I denne rollen får du bidra til å videreutvikle personalprosesser og gi viktig støtte til ledere og medarbeidere i organisasjonen. Vi ser etter deg som trives med operativt HR-arbeid, har god gjennomføringsevne og ønsker å bidra til profesjonelle og fremtidsrettede HR-prosesser.

Som HR-koordinator vil du spille en viktig rolle i konsernets arbeid med HR, organisasjonsutvikling og arbeidsmiljø. Du vil samarbeide tett med organisasjonssjef, HR-leder og ledere på tvers av virksomheten, og gjennom det bidra til videreutvikling av organisasjon, medarbeidere og vårt arbeidsmiljø.

Stillingstype: Fast 100 % 
Søknadsfrist: 17. august 2026 
Arbeidssted: Fygle (Leknes)

• Administrere og følge opp sykefravær, ferie og permisjoner
• Administrere og koordinere interne kurs 
• Ha en sentral rolle i vårt arbeid med lærlinger
• Gi rådgivning i det daglige innen HR-lovverk og prosedyrer 
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Bidra i rekrutteringsprosesser og rekrutteringsaktiviteter
• Utføre oppgaver innen onboarding og offboarding
• Bistå med kompetansekartlegging og utviklingsplaner 
• Bidra til utvikling og kontinuerlig forbedring av HR‑prosesser og rutiner

Vi søker etter deg som har relevant høyere utdanning innen HR, personalledelse, personaladministrasjon eller arbeids- og organisasjonspsykologi på bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Det er en forutsetning for stillingen at du har gode muntlige og skriftlige språkferdigheter i norsk.

For stillingen vil det også være en forutsetning at du har:

• grunnleggende kunnskap om HR og arbeidsmiljøloven 
• erfaring med relevant operativt HR‑arbeid
• erfaring med brukerstøtte og vedlikehold av HR‑systemer 

I tillegg til de formelle kvalifikasjonene ser vi etter deg som evner å arbeide strukturert og systematisk. Du er serviceinnstilt samtidig som du er pålitelig og pliktoppfyllende i gjennomføringen av oppgaver. Rollen krever at du håndterer informasjon med høy grad av diskresjon og bygger tillit i organisasjonen. Du samarbeider godt med andre og tar ansvar for egne oppgaver. 

• En viktig rolle i et solid og samfunnskritisk konsern
• Meningsfulle arbeidsoppgaver
• Stor grad av selvstendighet og faglig tillit
• Gode utviklingsmuligheter
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode lønns- og pensjonsbetingelser

Video: https://www.youtube.com/watch?v=sM12e-KokHE