Avdelingsleder
Verdal kommune, Habilitering og hjemmetjeneste
Volhaugvegen 9, 7650 Verdal
Om jobben
- Stillingstittel
- Avdelingsleder
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest søndag 5. juli
Har du lyst på en lederjobb som gir deg faglige utfordringer, ansvar og gode utviklingsmuligheter?
Vi har ledig 100 % stilling som avdelingsleder ved avdeling Ringveien Nord bo og avlastnings tjenester i Habilitering og hjemmetjenester.
Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i utviklingen av tjenester til mennesker med ulike bistandsbehov. Vi jobber etter mål om selvbestemmelse, medvirkning og beslutningsstøtte, der tjenestemottakere skal få støtte til å ta egne valg og leve mest mulig selvstendige liv. Våre tjenester skal legge til rette for at alle – uavhengig av funksjonsnivå – får mulighet til å bestemme over eget liv og oppleve trygghet, mestring og livskvalitet.
Hos oss forventes det at alle ansatte bidrar aktivt til utviklingen av morgendagens omsorgstjenester. Vi søker deg som er fleksibel, nysgjerrig og utviklings orientert, og som ønsker å ta i bruk nye arbeidsformer, digitale løsninger og kompetanse i møte med framtidens behov. Samarbeid på tvers av faggrupper er en viktig forutsetning for å lykkes.
Avdeling Ringveien Nord bo og avlastnings tjenester har ca 18 årsverk
Arbeidsoppgaver
- Har avdelingens fag-, personal- og økonomiansvar
- Realisere avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger i Habilitering og hjemmetjenester og i relasjon med andre enheter i kommunen
- Sørge for at avdelingen har et sikkert, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø hvor det jobbes systematisk og målrettet med HMS
- Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle endringsprosesser
- Sikre at dine medarbeidere gis forutsigbarhet og trygge rammer for å mestre, håndtere og lykkes med sine ansvars- og arbeidsoppgaver
- Aktiv bidra i lederteam Habilitering og hjemmetjenester og Helse og velferd sin ledergruppe
Kvalifikasjoner
- 3- årig helsefaglig utdanning (bachelor)
- Gjerne ledererfaring innen personal, administrasjon og ledelse
- God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
- Gode ferdigheter og kunnskap i bruk av IKT-verktøy
- Forståelse for og fremtidsrettet holdning til digital kompetanse
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjonsferdigheter, tydelig, inspirerende og inkluderende
- God på å samhandle og har evne til å skape gode relasjoner
- Evne til å kunne prioritere og administrere i en hverdag av høy aktivitet
- Evne til å jobbe systematisk og strategisk med kvalitets og utviklingsarbeid
- Endrings villig og handlings kraftig
- Jobbe for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø
- Vi legger stor vekt på personlig egenskaper ved tiltredelse i stillingen
Vi tilbyr
- En variert arbeidshverdag hvor du får brukt og videreutviklet dine lederevner gjennom læring og mestring
- En spennende arbeidsplass med dyktige og engasjerte medarbeidere
- Du blir en del av Habilitering og hjemmetjenesters gode lederteam. Vi utfordrer og støtter hverandre og samarbeider for å nå felles mål.
- Som nytilsatt leder vil då få strukturert opplæring, god oppfølging og veiledning
- God pensjonsordning gjennom KLP
- Lønn ette avtale
Kontaktinformasjon
Unni Merete Haugan Sellæg, Virksomhetsleder, +47 47758917Arbeidssted
Volhaugvegen 97650 VERDAL
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 5143677166
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026
Kontaktperson for stillingen
Unni Merete Haugan Sellæg
Virksomhetsleder
+47 47758917
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
8262c945-530b-4fb2-a915-d6b7c3679eed
- Sist endret
11. juni 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
20ff31ae9f0048a98c97c68025c4c7a4