Universitetslektor i medievitenskap

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41s

Om stillingen

Institutt for kunst- og medievitenskap har for tiden 27 faste vitenskapelige stillinger fordelt på fagområdene kunsthistorie, drama og teater, film- og videoproduksjon, filmvitenskap og medievitenskap. 

Stillingen skal bidra til å styrke og utvikle medievitenskap fra bachelor til masternivå. Stillingen skal dekke undervisning og veiledning innen fagområder som visuell kultur, digitale medier, medieestetikk, og mediekultur, spillstudier, mediehistorie og medieteori. Stillingen er en vikarstilling. 

Planlagt oppstart: 1. januar 2027.

Stillingen har varighet til og med: 30.juni 2028 

Din nærmeste leder er instituttleder.

Arbeidsoppgaver

• Undervise i medievitenskap på bachelor- og masternivå innen områder som visuell kultur, digitale medier, medieestetikk, mediekultur, spillstudier, mediehistorie og medieteori
• Undervise i transdisiplinære kurs som inngår i bachelorprogrammet i medievitenskap og masterprogrammet i film- og medievitenskap
• Delta i videreutvikling av studieplan og emner/undervisningsopplegg
• Veiledning og sensurering på ulike nivå innenfor det aktuelle fagområdet
• Delta i faglig administrasjon

Stillingen er i hovedsak en undervisningsstilling, men med forskning og utviklingsarbeid innenfor sitt fagområde i det omfang som en universitetslektorstilling åpner for. Normalt vil 80% av tiden gå til undervisning, 15% til forsknings- og utviklingsarbeid (herunder faglig oppdatering) og 5% til administrativt arbeid.

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor i henhold til følgende krav: 

• høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde.
• undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren innen ett eller flere av fagområdene nevnt over.
• utdanningsfaglig kompetanse. 
• norskferdigheter på nivå B2 (språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk).
• Svært gode engelskkunnskaper. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med veiledning, både på bachelor- og masternivå
• Kunnskaper og erfaring med digitale verktøy for redigering og innholdsproduksjon (videoessay, podkast, digital storytelling o.l.)

 Personlige egenskaper

• Selvstendighet
• Faglig nysgjerrighet og motivasjon for å bedrive fagutvikling sammen med andre
• Samarbeidsevne og fleksibilitet
• Engasjement i studentene og deres faglige utvikling

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattgoder 

Lønn og vilkår

I stillingen som universitetslektor (kode 1009) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 645 000 – 795 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge.no ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde: 

• CV attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling 
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  
 
Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til offentlighetsloven. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Tore Kirkholt, tlf. +47 73596603, e-post tore.kirkholt@ntnu.no eller studieprogramleder Gunn Bekken, e-post gunn.bekken@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Martin Jakobsen, e-post: martin.jakobsen@ntnu.no

Søknadsfrist: 01.10.2026