Vil du være med og forme HMS- og HR-arbeidet i et av Norges mest erfarne dykkerselskaper?

Er du opptatt av struktur, sikkerhet og kvalitet – og ønsker en rolle der du får være med å forme og forbedre systemer og rutiner? Vi søker en fremoverlent HMS- og HR-ansvarlig som vil ha en sentral rolle i vårt arbeid med å sikre trygge og effektive prosjekter. Her får du kombinere faglig tyngde innen HMS med muligheten til å utvikle deg innen HR og systemarbeid.

Om rollen
I denne rollen får du en variert arbeidshverdag og stor påvirkningskraft. Vi ser etter deg som har god kompetanse og erfaring innen HMS – og som ønsker å videreutvikle både systemer og arbeidsmiljø sammen med dyktige kolleger. Noen av dine viktigste ansvarsområder blir å sikre etterlevelse av regelverk og sertifiseringer, bidra til systemutvikling, og følge opp ansatte og prosjekter.

Dine ansvarsområder

• Lede og videreutvikle HMS-arbeidet
• Planlegge og gjennomføre revisjoner fra kunder, myndigheter og sertifiseringsorganer
• Håndtere avvik, dokumentasjon og sørge for etterlevelse av gjeldende regelverk
• Følge opp ansatte og underleverandører i prosjekter og drift
• Implementere og videreutvikle nytt forretningssystem med fokus på HMS og HR (Business Online)
• Støtte organisasjonen med HR- og administrasjonsoppgaver som legger til rette for en effektiv og godt organisert arbeidshverdag.

Vi ser etter deg som

• Har erfaring med HMS-arbeid, gjerne fra industri, maritim eller offshore
• Er komfortabel med revisjoner, avvikshåndtering og sertifiseringsprosesser
• Har interesse for HR og er motivert for å lære mer innen området
• Trives med å kombinere kontorarbeid med innsikt i den operative hverdagen
• Har gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig - og evner å drive prosesser fremover
• Er strukturert, selvgående og trygg i rollen som kontaktpunkt for både ansatte, kunder og sertifiseringsorganer

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i et solid selskap med lang historie og spennende kunder
• Stor grad av selvstendighet og mulighet til å forme egen arbeidshverdag
• Spennende prosjekter og god mulighet for faglig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og fokus på trivsel
• Sosiale aktiviteter og sammenkomster gjennom året

Interessert i å høre mer?
Ta kontakt med Jonas Grønningen på tlf.: 923 70 980 eller Amanda Westerlund Kaldestad på tlf.: 932 49 477 i Personalhuset for mer informasjon. Du kan også kontakte Frode Strand, daglig leder i Techno Dive, på tlf.: 958 80 000.