Er du på utkikk etter jobb som barnehagelærer/pedagogisk leder? Vi trenger deg!

Vi har ledig 100 % vikariat som barnehagelærer/ped.leder (fordeling 60/40) f.t. ved Toksebakken barnehage i tiden 02.01.2026 - 13.07.2026.

Er du en omsorgsfull, engasjert og ansvarsbevisst barnehagelærer som setter barnet i fokus, vil vi gjerne ha deg med på laget vårt.

• Bidra til helhetstenkning i arbeidet rundt alle barna.
• Samarbeide tett med pedagogisk ledere, øvrig personal, foresatte og andre instanser til barnets beste.
• Gi opplæring og veiledning til personalet i barnehagen.
• Ansvar for å gi kompetanse for å følge opp de barna som trenger ekstra oppfølging og støtte.
• Ansvar for planlegging, gjennomføring og rapportering for barn med behov for spesialpedagogisk hjelp.
• Være med å utvikle barnehagen pedagogisk og målrettet.

Godkjent utdanning som barnehagelærer.

Det er ønskelig at du har:

• Helhetlig forståelse av system- og individrettet arbeid.
• Relevant erfaring innen spesialpedagogisk arbeid.
• Kartleggingskompetanse.
• Veiledningskompetanse.
• Erfaring og vilje til å jobbe med spesialpedagogisk hjelp ved enkeltvedtak.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• Er leken, kreativ og omsorgsfull.
• Er aktiv, viser glede og raushet i arbeidet.
• Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert.
• Er inkluderende, imøtekommende og har gode samarbeidsevner.
• Er kompetent faglig, nøyaktig, struktuert og kan arbeide selvstendig.
• Evner å se helhet og sammenhenger.
• Er beslutningsdyktig og handlekraftig med evne til gjennomføring.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Nord-Fron kommune er en av kommunene som er med i ordningen om at du fra 1.1.2025 kan få slettet kr. 25 000 av studielånet ditt etter ett år i jobb. Se utfyllende informasjon om ordningen på www.regjeringen.no.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.