Senior Fullstack Developer / Teamlead

Er du en erfaren fullstackutvikler som vil forme vår frontend-tech? Vil du ha teknisk lederansvar uten HR-styring, tett samarbeid med CTO og reell påvirkning på arkitektur og retning? Da er dette rollen for deg.

RetailX styrker frontendmiljøet i Gjøvik og søker en erfaren fullstackutvikler som vil ta et tydelig teknisk lederansvar på tvers av web og app. Rollen er praktisk, faglig og tett på teknologivalgene våre. Du leder uten HR-ansvar, bygger struktur og er en aktiv bidragsyter både i kode og retning.

Vi ser etter en som har vært gjennom nok prosjekter til å ta gode valg, forstå helheten og sikre kvalitet. En som vet hva som fungerer og når man skal holde ting enkelt.

Rollen

Du får ansvar for å koordinere og lede frontendarbeidet i et kompakt og effektivt miljø. Du jobber selv i stacken, tar tekniske valg og samarbeider tett med CTO for å sikre retning, kvalitet og forutsigbar leveranse.

Dette er ikke en administrativ lederrolle. Det er en rolle for deg som vil være hands-on, ha eierskap og løfte kollegaene faglig.

Dine oppgaver

• Lede og koordinere utviklingen på både web og app

• Kode aktivt og ta ansvar for tekniske beslutninger

• Sikre god struktur, forutsigbarhet og kvalitet i leveranser

• Jobbe tett med CTO og teamledere om roadmap og prioriteringer

• Være bindeleddet mellom frontendmiljøene og backend/API

• Heve tekniske standarder og arbeidsmetodikk i teamet

Teknologi vi jobber med

Web

• JavaScript

• React

• TypeScript

App

• Flutter

• Dart

Backend og API

• Windows Server / IIS

• Node.js

• REST

• Microsoft SQL

• MongoDB

• Integrasjoner mot eksterne API-er

• God forståelse av dataflyt, arkitektur og strukturelle valg

Du trenger ikke å være ekspert i alt, men du må være trygg nok til å ta gode beslutninger og se helheten.

Vi ser etter deg som

• Har 5+ års erfaring, men viktigere er modenheten og bredden du har bygget gjennom ansvar og prosjekter

• Har solid kompetanse innen moderne frontend og god forståelse av backend/API

• Kan lede faglig uten HR-ansvar og skape struktur i et oversiktlig miljø

• Forstår hvordan ting bør bygges for skalerbarhet, robusthet og høyt tempo

• Trives tett på CTO, produkt og strategi

• Ønsker en rolle med reelt ansvar og påvirkning

Hvorfor seniorer trives i denne rollen

• Konkurransedyktige betingelser

• Reell påvirkning og kort vei fra beslutning til gjennomføring

• Mulighet til å sette retning for både web og app uten byråkrati

• Hos oss får du rom til å ta ansvar og ta beslutninger som betyr noe

• Fleksibilitet og arbeidshverdag med rom for både fokus og samarbeid