Ønsker du å bygge kompetanse i frivilligheten? Bli med å starte et nytt prosjekt i LNU!

Vi søker en selvstendig og innovativ rådgiver som vil styrke barne- og ungdomsorganisasjonenes kompetanse på å håndtere hatefulle ytringer og hets mot medlemmer og tillitsvalgte gjennom et prosjekt finansiert av Sparebankstiftelsen DNB og den norske UNESCO-kommisjonen.

En av LNUs hovedsatsninger er å tilby kompetanseopplegg til medlemsorganisasjonenes sentralledd som svarer på deres felles utfordringer, og som de ikke har tilgang til fra andre. Kompetansearbeidet vårt bidrar også til at organisasjonene kan bygge nettverk og lære av hverandre gjennom erfaringsutveksling.

Vi har for eksempel i over 20 år jobbet systematisk med å gjøre barne- og ungdomsorganisasjonene til trygge møteplasser for barn og unge gjennom prosjektet Trygg!. Nå ønsker vi å utvide kompetansefeltet vårt med et eget prosjekt i håndtering av hatefulle ytringer og hets mot unge tillitsvalgte eller andre medlemmer i organisasjonene våre, kalt Robust. Stillingen vil følge opp arbeidet som er gjort i et forprosjekt det siste året, og utvikle et helhetlig kompetansetilbud på feltet. Målet er at organisasjonene er trygge i hvordan håndtere slike situasjoner når de oppstår, og å gi tillitsvalgte verktøy for hvordan bedre takle hat og hets.

Stillingen inngår i avdeling for kompetanse og har varighet på ett år.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Utvikle et helhetlig kompetanseopplegg for barne- og ungdomsorganisasjoner i håndtering av hatefulle ytringer, hets og trusler mot medlemmer og tillitsvalgte
• Veilede organisasjoner i utvikling av retningslinjer for håndtering av slike situasjoner
• Samarbeide med relevante aktører om kompetanseutvikling på fagfeltet
• Samle og systematisere kunnskap om hat, hets og trusler i barne- og ungdomsfrivilligheten
• Rapporteringsansvar til Sparebankstiftelsen DNB og andre
• Bistå i LNUs øvrige kompetansearbeid

Vi søker deg som har erfaring i å bygge god organisasjonskultur og håndtere krevende saker, gjerne i en barne- og ungdomsorganisasjon. Erfaring med tematikker som diskriminering, hatefulle ytringer og hets er en fordel. Det vil bli lagt sterk vekt på personlig egnethet i stillingen, og det forventes at man kan opptre profesjonelt, trygt og ryddig i møte med medlemsorganisasjoner.

Hos oss i LNU får du :

• jobbe sammen med unge, engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• lønnsinnplassering mellom 547 000 og 614 000 kr i brutto årslønn
• fleksibel arbeidstid
• felles lunsj og mulighet til trening i arbeidstiden
• god pensjonsordning

Ønsket oppstart er så raskt som mulig. Personer med innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne oppfordres til å søke. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte avdelingsleder Benjamin Myrstad på 978 95 472 eller på benjamin@lnu.no.