HR-rådgiver

Kort om stillingen

VID vitenskapelige høgskole har ledig en fast, 100 % stilling som HR-rådgiver i Oslo med oppstart snarest mulig.

Ønsker du en bred HR-rolle der du får jobbe både operativt og utviklingsorientert? Som HR-rådgiver hos oss vil du jobbe tett med erfarne HR-partnere i HR-seksjonen og få varierte oppgaver innen rekruttering, personaladministrasjon og HR-prosjekter. Vi søker deg som har relevant arbeidserfaring, og som ønsker å bygge videre på HR-kompetansen din i universitets- og høgskolesektoren. Stillingen rapporterer til HR-sjef.

Om enheten

HR-seksjonen ved VID støtter ledere og ansatte ved alle fakulteter, avdelinger og campuser. Seksjonen består av HR-partnere samt rådgiver med ansvar for HMS, og har totalt syv ansatte.

Hos oss er faglig kvalitet, profesjonalitet og samarbeid sentralt. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø med rom for faglige diskusjoner, kunnskapsdeling og utvikling.

Seksjonen er lokalisert ved VID Oslo i moderne, nyoppussede lokaler.

Det pågår for tiden et utviklingsprosjekt der HR-oppgaver som tidligere har ligget i fakultetene, samles i HR-seksjonen. Prosjektet ferdigstilles sommeren 2026 og kan medføre endringer i stillingens innhold.

Arbeidsoppgaver

Som HR-rådgiver vil du ha en variert arbeidshverdag med oppgaver som blant annet omfatter: 

• Rekruttering fra A til Å, inkludert onboarding
• Saksbehandling, rådgivning og lederstøtte innen HR-relaterte spørsmål
• Personaladministrative oppgaver
• Utarbeidelse og revisjon av retningslinjer og rutiner
• Bidra til utvikling og forbedring av HR-prosesser
• Deltakelse i HR-prosjekter og utviklingsarbeid

Andre HR-relaterte oppgaver kan bli aktuelle ut fra organisasjonens behov.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (minimum bachelorgrad) innen HR, personalledelse, organisasjonspsykologi, administrasjon, ledelse eller tilsvarende
• Noen års relevant erfaring med HR-arbeid, helst innen universitets- og høgskolesektoren
• God digital kompetanse og systemforståelse
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlig egenskaper

Vi søker en trygg og profesjonell HR-rådgiver som trives med en variert arbeidshverdag og bred kontaktflate.

Du:

• har gode samarbeidsevner, og bygger tillit
• arbeider strukturert, nøyaktig og selvstendig
• er løsningsorientert og evner å håndtere flere oppgaver parallelt
• tar initiativ og bidrar aktivt til utvikling av HR-området
• er komfortabel i dialog med ledere og tør å gi faglige råd

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, sammen med hvordan du kan bidra til å styrke teamet og samarbeidet i seksjonen.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. For å bidra til bedre kjønnsbalanse oppfordres menn til å søke.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjement
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor
• Kontor sentralt i Oslo, ved Majorstuen
• Trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og lånevilkår
• Gunstige forsikringsordninger
• Stillingen er plassert i kode 1434 rådgiver, med konkurransedyktig lønn

Søknad 

Søknaden med vedlegg sendes via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

• Søknad med CV
• Vitnemål og attester