Rådgiverstillingen ligger organisert i stab i seksjon Oppvekst og helse, sammen med flere andre rådgivere med ulike ansvarsområder. Vi søker deg som har et engasjement for barn og unge, og som kan bidra godt i det faglige arbeidet i våre syv ulike tjenester; helsestasjon og skolehelsetjenesten, PP-tjenesten, fysio- og ergoterapitjenesten, psykisk helse barn og unge, helsestasjon for ungdom, barnevernstjenesten, avlastningstjenester og koordinerende enhet.

Du kan være den rette for oss hvis du er en fagperson som liker å jobbe innovativt med fag- og tjenesteutvikling og som vil være opptatt av å skape gode resultater i samarbeid med andre gjennom ulike prosjekter innenfor og på tvers av fagområder.

Hos oss vil du sitte i et stort tverrfaglig miljø og et åpent landskap, som gjør at vi kan sparre med hverandre og gjøre hverandre gode i administrasjonen hele kommunalområdet. Dette gjør at arbeidsmiljøet er dynamisk, lærende og skapende. I seksjon oppvekst og helse er det seksjonsleder og rådgivere som utgjør staben, og som samarbeider mye. Kollegaene dine sier at de trives godt i et miljø med stor grad av autonomi, interessante arbeidsoppgaver, utviklingsmuligheter – og ikke minst det sosiale (jevnlige sosiale sammenkomster).

Mål for stillingen: Det overordnede målet er å sikre barn og unge en god oppvekst og likeverdige muligheter til å gjennomføre videregående opplæring. Stillingen som rådgiver krever en helsefaglig tilnærming til alle fagområdene innenfor kommunalområdet Kunnskap, barn og unge, seksjonen Oppvekst og helse og innenfor den enkelte tjeneste. Det kreves samtidig en forståelse av de samlede utfordringer kommunesektoren står ovenfor - noe du evt. skal få anledning til å sette deg inn i.

Som rådgiver vil du få delta i arbeidet med i å utvikle seksjonen med underliggende ansvarsområder, samt bidra til å videreføre arbeidet med utvikling av vår lokale tverrfaglige samhandlingsmodell Tenk sammen (link: Tenk Sammen – for en god oppvekst i Sandefjord - Sandefjord kommune). Tenk Sammen er en fellesbetegnelse for all innsats rettet mot tjenestene på tvers av kommunalområdet Kunnskap, barn og unge og helsefremmende tiltak og tidlig innsats står sentralt. 

Vi har et særskilt behov for deg som kan ta ansvar for å lede prosjekter av ulike størrelse og med stor grad av tverrfaglighet. I tillegg vil denne stillingen bestå av at du skal kunne innhente, analysere og videreformidle informasjon, både muntlig, skriftlig og via digitale plattformer.  Videre skal du kunne veilede og være en refleksjons- og sparringspartner i arbeidet med kvalitetsutvikling ut mot de ulike tjenestene i seksjonen.

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Dagarbeid 37,5 t/uke, med fleksitidsordning
Stilling ledig fra: Etter avtale

• Organisering og ledelse av prosjekter, være en ressurs også ut over seksjonen
• Innhente, analysere og utarbeide relevante kunnskapsgrunnlag, både i prosjekter og ifm. saksforberedelser
• Å være en refleksjons- og sparringspartner for tjenestene om ulike praksiser; helsefaglige, administrative og organisatoriske betingelser for kvalitet.
• Saksbehandling og administrativt arbeid i forbindelse med systemer som f.eks Compilo, Websak, ROS-analyser og forberedelse av politiske saker tilhørende ulike fagfelt innenfor seksjonen.
• Samarbeid med mellom offentlige, frivillige og andre aktører
• Jobbe med innhold til nettsider, fortløpende nyhetssaker og annen profilering
• Søke om relevante prosjektmidler

Oppgaver vil kunne endres og variere etter behov i kommunalområdet.

• Relevant helsefaglig utdanning på bachelornivå, evt. ønskelig med relevant master
• Kjennskap til offentlig forvaltning
• Erfaring med og/eller utdanning i prosjektledelse
• Forståelse for partssamarbeid, dynamikk og retningslinjer i medbestemmelsesprosesser
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Strukturert og analytisk
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt høy grad av selvstendighet
• Være god til å innhente informasjon og skrive utredninger/saker, da en av oppgavene vil være å skrive politiske saker

• En faglig utviklende stilling for et viktig samfunnsoppdrag
• Entusiastiske og inkluderende kollegaer i et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og profesjonalitet
• Godt arbeidsmiljø hvor du får lov til å designe dine egne arbeidsprosesser, sammen med gode kollegaer
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med bredt aktivitetstilbud og sosialt tilsnitt
• Kunstforening
• Personalhytter

Vi verdsetter mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn, erfaring og perspektiver til å søke. Vi legger til rette for et inkluderende arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler seg velkomne og verdsatt.

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530, rådgiver. Det vil si at stillingen blir direkteplassert når det gjelder årslønn, og avhengig av utdanning og kompetanse vil stillingen sannsynligvis ligge i spennet fra brutto kr 680.000 – 780.000.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune  betaler inn ca. 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Kommunalområdet for Kunnskap, barn og unge har ansvar for alle sentrale fagområder innen helse- og oppvekstfeltet for aldersgruppen 0-18 år.  Seksjon Oppvekst og helse i kommunalområdet, har ansvar for helsestasjon og skolehelsetjenesten, PP-tjenesten, fysio- og ergoterapitjenesten, psykisk helse barn og unge, helsestasjon for ungdom, barnevernstjenesten, avlastningstjenester og koordinerende enhet. I tillegg til seksjon Oppvekst og helse, består kommunalområdet av seksjon barnehage og seksjon skole. 

Vi er stolte av at vi mottok prisen som Årets lærebedrift i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube