Prosjektmedarbeider i et prosjekt UNG Oppsøkende arbeidsmetodikk

NAV Søndre Nordstrand er ett av Oslos største og mest spennende NAV-kontor med ca. 190 ansatte. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Bydel Søndre Nordstrand har ca 39 000 innbyggere, ligger syd i Oslo og grenser til marka i øst og sjøen i vest. Det er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, t-bane og buss til sentrum. Vi har fokus på at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal være preget av kvalitet, kompetanse og medvirkning. Bydel Søndre Nordstrand skal være blant de beste bydelene i Oslo på å være innovative og jobbe smart utnytte teknologi og gi gode tjenester. Dette gjør vi blant annet i nært samarbeid med Oslo Met som vi deler bydelshus med.

Vi søker nå en erfaren prosjektmedarbeider til vårt prosjekt «UNG oppsøkende arbeidsmetodikk». Prosjektet er finansiert av delprogram sysselsetting i områdesatsningen Oslo Sør, og søker å finne nye måter for NAV å tilby tjenester for unge.

Som medarbeider i prosjektet vil du bistå i metodeutvikling for oppsøkende arbeid i NAV. Du vil også ha oppgaver knyttet til utvikling av kompetansehevende pakker for bydelens ansatte, digital tjenesteoversikt og være med på å utvikle samarbeidsstrukturer for oppsøkende arbeid på tvers av enheter.

Som prosjektmedarbeider ønsker vi at du har forståelse og empati for levekårsproblematikk og hvilke effekter dette har for ungdom i dag. Du må også ha en evne til å engasjere folk og få dem med deg i endringsprosesser. I tillegg ønsker vi at du har erfaring med tjenestedesign og utvikling av digitale produkter.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til utvikling og evaluering av prosjektets leveranser
• Gi støtte til prosjektleder og overta ansvarsoppgaver ved behov
• Dokumentere erfaringer og utarbeide rapporter
• Være en god ambassadør for NAV Søndre Nordstrand og bydelen

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevante fagfelt. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med prosjektarbeid
• Erfaring med tjenestedesign (eller UX design).
• Erfaring med å utvikle digitale produkter er en fordel.
• Kompetanse på levekårsutfordringer og kultursensitivitet
• Erfaring med organisasjonsendring og utvikling.
• Erfaring fra NAV og/eller ungdomsarbeid er en fordel.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du har evne til å engasjere og inspirere.
• Du er strukturert og fleksibel.
• Du er kreativ, uredd og nytenkende.
• Du er empatisk og har gode sosiale ferdigheter.
• Du liker å jobbe med mennesker, oppnår lett kontakt og tåler avvisning.

Vi tilbyr

• 6 mnd. engasjement med mulighet for forlengelse
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med hyggelige og kompetente kolleger
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ i ltr. 40-42 (for tiden kr. 627 300-649 400)
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde

Kontaktinformasjon

Roy Frantzen, Assisterende NAV-leder, +47 97128765, roy.frantzen@nav.no

Arbeidssted

Ravnåsveien 1-3
1254 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4733140020
Stillingsprosent: 100%
Prosjektstilling
Startdato: 01.01.2024
Sluttdato: 31.12.2024
Søknadsfrist: 03.12.2023