HR-konsulent med unik mulighet

Hva vi ser etter

Din personlighet og ditt engasjement er avgjørende for vår felles suksess. Vi ser etter deg som har gode relasjonelle evner og en positiv, nysgjerrig innstilling. Du er lærevillig, motiveres av å lykkes, og er forpliktet til å jobbe systematisk for å nå langsiktige mål. Et genuint ønske om å hjelpe både kunder og kandidater er sentralt i rollen.

• Relevant utdanning som HR, personalledelse, organisasjonspsykologi e.l

• Minst 2-3 års erfaring fra bemannings- og rekrutteringstjeneste

• Gjerne salgserfaring

• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• God digital kompetanse og systemforståelse

• Er uredd med evne til å arbeide selvstendig og i team.

• Håndterer flere oppgaver parallelt i et dynamisk miljø.

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner

• Løsningsorientert, strukturert og målrettet

• Høy gjennomføringsevne med fokus på effektivitet og resultater.

• personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver

• Rekruttering fra A til Å.

• Administrere og koordinere daglig kontordrift

• Gjennomføre intervjuer og referansesjekker

• Planlegge og lede onboarding av nye medarbeidere

• Følge opp ansatte både i pågående oppdrag og ved nye ansettelser

• Håndtere tilbakemeldinger og bidra til et trygt og støttende arbeidsmiljø

• Opprettholde og utvikle gode relasjoner til kunder

• Ha ansvar for vakttelefon ved både sporadiske og lengre oppdrag

• Bidra aktivt til selskapets vekst og øke markedsandelen

• Oppsøke nye kunder og utvide Peak Points nettverk

• Levere ukentlige rapporter til daglig leder og styreleder

Vi tilbyr

Dette er en mulighet til å være med å bygge en virksomhet i utvikling.

• Medeierskap: Du tilbys en eierandel i Peak Point Vikarsentral. Din innsats bidrar direkte til din personlige verdiskaping.

• Autonomi: Rollen gir rom for betydelig frihet til å forme din funksjon, utvikle systemer og strategier.

• Resultat påvirkning: Din innsats vil direkte bidra til selskapets økonomiske utvikling og din egen kompensasjon.

• Faglig og Personlig Vekst: Mulighet for dyp forretningsforståelse og utvikling av lederegenskaper i en gründer-kontekst.

• Fleksibilitet: En rolle med potensial for tilpasning av arbeidshverdagen etter selskapets utvikling.

1. Send søknad og CV på e-post til post@peakpoint.no.

2. Vi går gjennom alle søknader fortløpende.

3. Aktuelle kandidater inviteres til førstegangsintervju.

4. Ved behov gjennomfører vi et andregangsintervju.

5. Alle som søker får et svar når prosessen er avsluttet.