Politiførstebetjent/etterretningsanalytiker

Vil du være med å understøtte bekjempelse av alvorlig og kompleks kriminalitet? Seksjon for etterretning har ansvaret for ledelse og koordinering av etterretningsprosessen i distriktet og består av ulike roller innenfor både analyse og innhenting. 

Stillingens hovedoppgave er å produsere etterretningsprodukter på taktisk/operasjonelt nivå innenfor satsingsområdet kriminelle nettverk. Stillingen skal til å bidra til å øke politidistriktets kunnskap om kriminelle nettverk, og sette beslutningstaker bedre i stand til å foreta prioriteringer og beslutninger. Produksjonen bidrar også inn til politiets nasjonale etterretningsoppdrag.

Vi søker deg som kan jobbe godt i et tidvis høyt produksjonstempo med korte tidsfrister. Du må like å ta ansvar og jobbe selvstendig, da du vil få ansvar for egne produksjoner. Du må også like å arbeide i team, og ikke minst ha mye kontakt og samhandling med interne og eksterne samarbeidsaktører.

Som etterretningsanalytiker på Kriminelle nettverk vil du ha et tett samarbeid med innhentingsressursene på FEE, etterforskning og øvrig etterretningsmiljø i distriktet. I tillegg må du ha omstillingsevner og allsidighet for å kunne bistå i seksjonens øvrige arbeidsoppgaver. Vi tilbyr et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.

 Personlige egenskaper vil bli vektlagt for stillingen.

Nødvendig opplæring vil bli gitt og søkere må være villig til å ta videreutdanning innen fagfeltet analyse.

Arbeidsoppgaver

• Delta i oppdragsdialog og oppdragsanalyse
• Bearbeide, systematisere, analysere informasjon fra flere
  kilder og vurdere forventet utvikling og trussel
• Utarbeide etterretningsrapporter og trusselvurderinger
• Avdekke etterretningshull og påpeke nye etterretnings- og
  informasjonsbehov
• Presentasjon og formidling av etterretningsprodukter
• Ved behov drive etterretningsledelse innenfor fagfeltet kriminelle nettverk på taktisk nivå
• Ved krise og ekstraordinære hendelser må en påregne og inngå som fagpersonell i etterretnings-/etterforsknings-KO
• Bidra i kompetanseutvikling innenfor etterretning i distriktet. 

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Bestått grunnutdanningen fra Politi(høg)skolen
• Lang og relevant erfaring fra politiet
• Utdanning/kurs innen etterretning/etterretningsanalyse. Kan kompenseres med lengre erfaring innenfor etterretning

Fordelskrav:

• Erfaring fra åpen/skjult etterforskning
  
• God kunnskap om analyseverktøy
• Ferdigheter i analyseteknikker som bidrar til kritisk tenking

Ønskelig krav:

• Erfaring med leveranser til politiets nasjonale etterretningsoppdrag
• Annen relevant utdanning i politivitenskap/samfunnsvitenskapelige fag

 

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

 Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids - og kommunikasjonsevner
• Strukturert og resultatorientert med god gjennomføringsevne
• Evnen til å se sammenhenger og formidle det på en god måte
• Evnen til å jobbe selvstendig
• Evnen til å takle tidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr 640.000 - 680.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f trening i arbeidstiden o.l.)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Sigrid Finne Rasmussen, 73899905

Arbeidssted

Gryta 4
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4963536094
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.06.2025