Ønsker du en spennende og variert jobb, med høyt fokus på mestring hos innbyggeren i Nes? 

Vi i Nes kommune ønsker oss en engasjert og faglig dyktig vernepleier/sykepleier i 100 % stilling for ett års vikariat. 

Avdeling psykisk helse og avhengigehet, er en del av virksomheten Dialog og mestring. Avdelingen består av 17 ansatte, med bagrunn i sykepleie/vernepleie/helsefagarbeider/etatsutdannet, de fleste med videreutdanning innen psykisk helse og/eller rus. 

Vi i avdelingen jobber selvstendig, men med fokus på kollegial støtte. Det er åpenhet for faglige diskusjoner og stor interesse for faglig utvikling. Avdelingen tilbyr gruppetilbud, som Tankevirus kurs, Sinnemestringskurs evt KID og IMR. Vi har også Åpen dialog i nettverk som et tilbud. Vi tilbyr enkeltsamtaler til de som vurderes til å ha behov for dette og hjemmebesøk med fokus på boveiledning. Ruskonsulenter har oppfølging gjennom samtaler og kan henvise til videre behandlingsløp. LAR-kontakten i Nes kommune, er ansatt i avdelingen.   

• Tett pasientoppfølging med fokus på mestring og motivasjon
• Indivivuelle samtaler
• Bidra inn i gruppetilbudene
• Veilede samarbeidspartnere internt
• Pårørendeveiledning/samtaler
• Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
• Delta i ansvarsgrupper, IP-møter og må kunne forvente koordineringsrolle

• Bachelor i sykepleie eller vernepleie med videreutdanning inne psykisk helse og/eller rus
• Lang og relevant erfaring, kan erstatte ønske om videreutdanning.
• Ønske om erfaring innen psykisk helse og/eller rus over tid
• Faglig bevisst, med gode vurderingsevner
• Kjennskap til aktuelt lovverk
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Gode IT-kunnskaper. Teams og Outlook er avdelingsens informasjonsplattformer
• God kunnskap i journal- og dokumentasjonsplikt. 
• Førerkort kl B er et krav

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

• Har evne til å bygge relasjoner til målgruppen, samt pårørende og annet nettverk
• Har mestringsperspektivet i fokus
• Har evne til å veilede, men også evne til å ta til deg veiledning. 
• Trygg som fagperson og jobber selvstendig
• Være endringsfokusert og lojal mot felles avgjørelser
• Gode samarbeidsevner, samtidig god på selvstendige vurderinger. 
• Jobber strukturert og systematisk. 
• Evne til å stå i krevende situasjoner over tid
• Evne og intersse for utvikling av tjenesten 
• Fleksibel og nytenkende 

Personlig egnethet vektlegges.

• Mulighet for kurs og fagutviling
• Et inkluderende arbeidsmiljø, med fokus på høy faglighet, kvalitet og utvikling
• varierende arbeidshverdag, med mange ulike oppgaver
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss. 

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.