Ved Voksenopplæringen, tjenesteområde Vinstra ungdomsskole, er det ledig:
100 % midlertidig stilling som lærer i tiden 01.08.2024 - 31.07.2025, med mulighet for fast ansettelse.
50 % vikariat som lærer i tiden 01.08.2024 - 31.07.2025

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass i et hektisk men godt miljø? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen.
• Bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling.
• Arbeide aktivt med samarbeidslæring.
• Arbeide systematisk og målrettet med grunnleggende ferdigheter og lesing i alle fag.
• Skape et trygt og godt læringsmiljø for alle i klassen.
• Bidra til samarbeid, felles læring og utvikling.
• Delta aktivt i skolens pedagogiske utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap.

• Tilfredsstillende og godkjent undervisningskompetanse.
• Kjennskap til voksenopplæring, grunnskoleopplæring for voksne og norsk for asylsøkere.
• Kjennskap og erfaring knyttet til eksaminator og sensorarbeid knyttet til stasborger-, samfunnsfag- og norskprøve gjennom Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Referanse må oppgis i søknaden.

• Evne til å bygge relasjoner.
• Du har gode formuleringsevner, både muntlig og skriftlig.
• Benytter digitale redskap for å øke elevenes læring.
• Utviklingsorientert og engasjert.
• Du er fleksibel og ser og benytter mulighetene som ligger i læreplanene og omgivelsene.

• Midlertidig stilling i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Konkurransedyktig lønn.

Forutsetninger / vilkår
Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.