Folkehelsekoordinator

Om stillingen

Er du opptatt av helsefremmende og forebyggende arbeid i lokalmiljøet og ønsker varierte oppgaver på både strategisk og operativt nivå?

Vi søker deg som er en lagspiller, men også kan jobbe selvstendig. Vi søker deg som forstår verdien av å tenke helhetlig og å jobbe på tvers mellom avdelinger/fagområder, og som deler aktivt på kunnskap, er fleksibel og positiv til endringer.

Nesna kommune har gjennom kommuneplanens samfunnsdel vedtatt satsing på folkehelsearbeid som et gjennomgående perspektiv med økt livskvalitet som mål.

Folkehelsekoordinatoren er per tiden organisert under, og rapporterer til kommunalleder for helse og omsorg. Dette skal sikre koordinering på tvers av fagområder og mellom øverste ledelse og virksomhetene. Folkehelsekoordinatoren skal sikre en systematisk og kunnskapsbasert tilnærming til Nesna kommunes folkehelsearbeid. En stor del av denne stillingsressursen vil i en tid fremover være tilknyttet etablering og drift av frisklivssentralen.

Nesna kommune søker nå etter en folkehelsekoordinator i 50% stilling.

Arbeidsoppgaver

• Forankring og informasjon internt og eksternt om kommunens ansvar for folkehelsearbeid jf. relevant lov og regelverk og Nesna kommunes satsinger
• Lede oversiktsarbeidet i kommunen jf. folkehelseloven, og delta i planarbeid og relevante saksområder for folkehelse
• Søke tilskuddsmidler for gode prosjekter på folkehelse
• Medansvar for etablering, utvikling og drift av frisklivssentralen
• Sørge for at folkehelseprinsipper og -fokus implementeres i planverk.
• Koordinere helsefremmende og forebyggende arbeid på tvers av sektorer
• Utvikle samarbeidet mellom offentlige, frivillige og andre aktører for å utforme og iverksette gode folkehelsetiltak
• Andre oppgaver kan også bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Erfaring fra folkehelsearbeid, kommunalt planarbeid, idrett/kultur/friluftsliv og samarbeid med frivilligheten vektlegges.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel
• Politiattest må leveres ved ansettelse

• Evne til å tenke helhetlig og jobbe på tvers av fagområder og nivåer
• Trives med å jobbe målrettet, strukturert og selvstendig
• Utadvendt, med relasjonsbyggende egenskaper, evne til å fungere i team og nettverk
• Har erfaring med å jobbe med utviklingsarbeid - både individuelt og i grupper
• Har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Er ansvarsbevisst og selvstendig
• Har evne til å planlegge, strukturere, prioritere og koordinere
• Er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og fleksibel 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode, hyggelige og dyktige kollegaer med et godt tverrfaglig samarbeid
• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivordning
• Fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderskap
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement. 
• En spennende arbeidsplass under utvikling

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.