Nå har vi ledig plass på ett av lagene hos oss, vil du bli med så søk nå!

Barnevernstjenesten er organisert i kommunalområdet velferd og levekår. Vi er lokalisert på Familiesenteret i Rakkestad sammen med helsestasjon, rus- og psykiske helsetjenester for barn, unge og voksne i tillegg til fysio og ergoterapi tjenesten. Vi har også en kommunepsykolog og en samskaper knyttet til familiesenteret.

I barnevernstjenesten er det 12,8 stillingshjemler som er fordelt på enhetsleder, kontorfaglig konsulent og kontaktpersoner. Oppgavene fordeles på ansatte ut fra en generalist modell og samarbeider med hverandre i ulike lag. I hvert lag er det 4 kontaktpersoner. Barnevernstjenesten er opptatt av tverrfaglig samarbeid og har som mål å gi rett hjelp til rett tid til barn, unge og deres familier. Akkurat nå har vi 1 ledig fast 100 % stilling. 

Ved ledighet av stillinger i løpet av ansettelsesprosessen vil disse vurderes i forhold til søkerlisten.

Som kontaktperson/saksbehandler i tjenesten er du med på sikre at vi utfører lovpålagte barneversfaglige oppgaver etter lov om barnevernstjenester. Som ansatt i vår tjeneste vil du få kollegaer med et stort engasjement for barn, unge og familier som vi yter tjenester til. Vi er opptatt av utvikling og tverrfaglig samhandling og ser verdien av at sammen står vi sterker. 

 Saksbehandling / kontaktperson i ulike faser av en barnevernssak:

• Gjennomføre undersøkelser og vurdere om det er gunnlag for å fatte vedtak om tiltak. Barns behov i sentrum er et av våre verktøy som vi benytter oss av
• Fatte vedtak om tiltak, lage planer og gjennomføre evalueringer
• Følge opp barn, unge og foreldre som mottar tiltak fra vår tjeneste
• For barn som er plassert utenfor hjemmet skal det legges til rette for samvær, og det skal vurderes om det er grunnlag for at barn kan flytte hjem igjen
• Oppfølging og veiledning til foreldre til barn som er plassert
• Oppfølging og veiledning til fosterhjem
• Oppfølging / miljøterapeutisk arbeid med unge over 18 år som mottar ettervern som hjelpetiltak 

• 3 årig sosialfaglig høgskoleutdanning, barnevernspedagog eller sosionom er å foretrekke. Annen relevant 3 årig høgskoleutdanning kan vurderes i kombinasjon med erfaring og personlige egenskaper
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, minimum B2 nivå
• Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart
• Gyldig førerkort kl. B

• Relevante videreutdanninger
• Erfaring fra 1. linje barnevern. Annen erfaring fra arbeid med barn, unge og familier kan vurderes
• God på møteledelse
• God digital kompetanse og erfaring med aktuelle datasystemer, som Office-pakke
• Kjennskap til fagsystemet Modulus 
• Kjennskap til BTI-modellen
• God forståelse for tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester

• Høy etisk bevissthet, diskresjon og integritet
• Strukturert, systematisk og ansvarsbevisst
• God arbeidskapasitet, trives med høyt tempo og varierte oppgaver
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter; serviceinnstilt og imøtekommende
• Du ser verdien av å jobbe sammen i lag, tverrfaglig og helhetlig
• Fleksibel, rollebevisst og omstillingsdyktig
• Du er i stand til å jobbe selvstendig, håndtere komplksitet og prioritere
• I kollegafellesskapet er du en aktiv og positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljøet
• For å lykkes og trives i rollen som kontaktperson/saksbehandler er det særlig viktig at du evner å opprette, og vedlikeholde gode relasjoner til barn, unge, forelde og samarbeidspartnere. 

Personlig egnethet vektlegges særskilt

• En unik mulighet til å være med å bidra med tjenester i et spennende og utviklende fagmiljø
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Komplekse, utfordrende og faglig spennende oppgaver
• Prosessveileding
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter tariff
• Mulighet for kompetansetillegg inntil 60 stp.
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Mulighet for noe hjemmekontor 
• Gode togforbindelser på østre linje
• Gratis parkering

Arbeidsvilkår
Lønns- og arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og avtaler. Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 -4

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e- postadresse og telefonnr . Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no.