Faste helgestillinger i hjemmetjenesten

Vi har ledig 8 faste stillinger med arbeid annenhver helg i hjemmetjenesten og en hver tredje helg, stillingene varierer fra 15% til 32%. Hjemmetjenesten i Nord-Odal er inndelt i to geografiske områder med felles base på Sand. Hjemmetjenesten har ansvar for hjemmesykepleie, praktisk bistand, og en heldøgnsbemannet omsorgsbolig. 

Stillingen er organisert i virksomhet for helse og mestring og rapporterer til enhetsleder for hjemmetjenesten.

Vil du bli vår nye kollega i en tid med spennende endringer og utvikling av kommunens tjenestetilbud? Vi kan tilby et mangfold på en arbeidsplass med spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Kommunen er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsgrad eller kulturell bakgrunn.
. 

Arbeidsoppgaver

• Være med å sikre forsvarlige og gode tjenester til innbyggerne i kommunen
• Hjelpe personer med ulike behov for hjelp
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og samarbeid på tvers av enheter
• Dokumentere i fagsystemet PROFIL
• Det er stor bredde i pasientgruppen, både når det gjelder alder og medisinske behov.
• Nattevakt i hjemmetjenesten kan ha bakvakts-funksjon inn mot de tre sykehjemsavdelingene i kommunen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider, eller sykepleierstudent
• Lang erfaring fra eldreomsorg kan erstatte krav om utdanning
• Erfaring fra eldreomsorg er en fordel
• Både erfarne og nyutdannede oppfordres til å søke, opplæring vil bli gitt
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig. Søkere med annen språkbakgrunn bør ha dokumentert norsk kunnskap minimum på nivå med bestått norsk kurs B2.

Førerkort for personbil er et krav i hjemmetjenesten.

Politiattest må fremvises før oppstart

Lang erfaring fra eldreomsorg kan vurderes 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Vi ser etter personer som er egnet til denne type arbeid og ser på utfordringer som spennende, og er løsningsfokusert.
• Du må mestre mange situasjoner og oppgaver av ulik karakter. Du må kunne ta en del «på sparket» og takle omprioriteringer på vakt
• Være motivert, strukturert og faglig engasjert
• Ha evnen til å sette deg inn i ulike sykdomsbilder og behandlingsformer

På bakgrunn av kjønnsfordeling i personalgruppa oppfordres menn til å søke
Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Trivelig arbeidsmiljø
• Kollegaer med fokus på sitt fag
• Lønn etter avtale
• Bedriftshelsetjeneste
• Pensjonsordning i KLP
• Hjemmetjenesten har egne biler

Annet
Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Mari Melum, Enhetsleder hjemmetjenesten, 922622049, postmottak@nord-odal.kommune.no
Trond Berge, Virksomhetsleder helse og mestring, 906566691

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 4629273190
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2023