Vannområdekoordinator (50 % Stilling)

Kragerø kommune er vertskommune for vannområdet Kragerøvassdraget, som omfatter kommunene Kragerø, Bamble og Drangedal. Vannområdet inngår i Vest-Viken vannregion og arbeidet skjer i tråd med vannforskriften og EUs vannrammedirektiv.

Vi søker en vannområdekoordinator i 50 % stilling som skal koordinere arbeidet med vannforvaltning i samarbeid med kommunene i vannområdet, vannregionmyndigheten og øvrige relevante aktører.

Stillingen er organisatorisk plassert i stab for plan og kulturforvaltning i Kragerø kommune.

Stillingen er i utgangspunktet 50 %. Det kan bli aktuelt å utvide stillingen med andre oppgaver innen stab for plan og kulturforvaltning. Eventuelt økt omfang vil avhenge av behov, kompetanse og tilgjengelig finansiering, herunder eksterne tilskuddsmidler.

• Koordinere arbeidet i vannområdet Kragerøvassdraget
• Planlegge, innkalle til og gjennomføre møter i arbeidsgruppe og styringsgruppe
• Forberede saker og skrive referater fra møter
• Bidra i arbeidet med regional vannforvaltningsplan og tiltaksprogram
• Følge opp overvåking av vannmiljø og bestilling av vannprøver
• Oppdatere informasjon i nasjonale systemer (Vann-Nett)
• Utarbeide årsrapport og andre rapporteringer knyttet til vannområdet
• Samarbeide med kommunene i vannområdet, fylkeskommunen og vannregionmyndigheten
• Formidle relevant informasjon til innbyggerne, næringsliv, forvaltningen og bidra til oppfølging av tiltak i vannområdet
• Søke eksterne midler og lede prosjekter

• Relevant høyere utdanning innen miljøfag, naturforvaltning, vannforvaltning eller tilsvarende
• Kjennskap til vannforskriften og offentlig forvaltning er en fordel
• Erfaring med koordinering av prosesser, formidling og samarbeid mellom flere aktører er en fordel
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B, og mulighet til å disponere egen bil i tjenesten.

• Strukturert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å koordinere prosesser og følge opp frister
• Evne til å arbeide systematisk og holde oversikt over flere parallelle oppgaver

• En faglig interessant rolle innen regional miljø- og vannforvaltning
• Samarbeid med flere kommuner og fagmiljøer
• Fleksibel arbeidstid 
• Lønn etter avtale og gjeldende tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger