100% fast stilling som fagleder ved tjenestekontoret

Om stillingen

Tjenestekontoret behandler søknader om tjenester etter helse- og omsorgstjenestelovgivningen og fatter enkeltvedtak etter forvaltningslovens bestemmelser. Det fattes vedtak for målgruppen barn, ungdom, voksne og eldre, og avdelingen er koordinerende enhet for habilitering- og rehabiliteringstjenester. Vedtak innen rus og psykiatri fattes i dag av ROP-tjenesten. Kommunens barnekoordinator er pr dd organisert under oppvekstsektoren og samarbeider med tjenestekontoret i saker som behandles på tvers.

Fagleder vil ha det faglige ansvaret i tjenesten som utøves på tjenestekontoret. Samt overordnet ansvar for koordinerende enhet. Fagleder vil ha et veiledende ansvar overfor to saksbehandlerne. Avdelingen har tre faste 100 % stillinger, hvor den ene stillingen er fagleder.

Tjenestekontoret ligger i stab til helse- og velferdssjef som har personalansvar.

Arbeidsoppgaver

• Sikre befolkningen tilgang på kommunale rettigheter og tjenester i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven
• Veilede saksbehandlere i avdelingen
• Ansvar for å utvikle systemer og rutiner, samt påse faglig forsvarlighet i avdelingen
• Kartlegge og vurdere tjenestebehov
• Saksbehandle søknader om helse – og omsorgstjenester
• Koordinering av tiltak og tjenester for pasienter/brukere og utskrivningsklare pasienter
• Tverrfaglig samarbeid med andre kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten for å sikre gode pasientforløp
• Informasjon og veiledning til søkere, brukere og samarbeidspartnere
• Bidra med informasjon ut til innbyggere om Tjenestekontorets oppgaver i Brønnøy kommune
• Medvirke til et godt arbeidsmiljø
• Veilede og holde kurs

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Minimum 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning
• Det er ønskelig med lederutdannelse
• Erfaring fra saksbehandling, helserett og utforming av enkeltvedtak
• God kunnskap om bruk av pasientadministrative IKT-systemer og andre IKT – dokumentasjoner.
• Ønskelig med kompetanse innen
  - Samhandling, kommunikasjon- og forhandlingskompetanse
  - Juss, helse- og omsorgstjenesten
  - Håndtering av konflikter og kriser
• Sertifikat kl B

• Har god arbeidskapasitet, har tåleevne for varierende arbeidstempo og oppgaver
• Har evne til å jobbe strukturert, samt kunne håndtere store arbeidsmengder.  
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Evne til å se muligheter og være løsningsorientert
• Evne til å prioritere egne og avdelingens oppgaver
• Har gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne 
• Har iverksetting- og gjennomføringsevner
• Innovativt blikk for nytenkning
• Viser ansvarlighet, har nysgjerrighet og viser engasjement.

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med oss!

• Avdelingsleder tjenestekontoret Annie Bratås på tlf. 411 05 682
• Helse- og velferdssjef Janne Lynghaug på tlf. 984 33 240

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.