Personvernrådgiver

Om stillingen

Du får en sentral rolle i divisjonens arbeid med etterlevelse av personopplysningsloven, personvernforordningen (GDPR) og interne krav. Rollen er plassert i styringsstaben, men arbeidsområdet omfatter hele divisjonen. Du vil samarbeide tett med ledere, fagmiljøer, prosjekter og etatens personvernfaglige nettverk.

Stillingen kombinerer løpende rådgivning og kvalitetssikring med systematisk forbedrings- og utviklingsarbeid. Du må kunne analysere komplekse problemstillinger, vurdere risiko og omsette regelverket til tydelige råd som kan brukes i praksis.

Har du spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med avdelingsdirektør Åge-Johan Kongshaug Dagslott på telefon 474 83 702 for en trivelig og uforpliktende samtale.

Arbeidsoppgaver

Du får en viktig rolle i å styrke personvernarbeidet i divisjonen og bidra til at krav omsettes til gode og praktiske løsninger. Arbeidet omfatter blant annet oppfølging av behandlingsprotokoller, videreutvikling av internkontroll, kvalitetssikring av personvernkonsekvensvurderinger (DPIA) og databehandleravtaler, samt håndtering og oppfølging av personvernavvik. Du vil også planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak innen personvern, utarbeide risikovurderinger og beslutningsgrunnlag for divisjonsledelsen, og representere divisjonen i etatens personvernnettverk.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen jus, personvern, informasjonssikkerhet, forvaltning eller tilsvarende. Omfattende og særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• God kunnskap om personvernlovgivningen og forståelse for praktisk etterlevelse av kravene.
• Evne til å analysere problemstillinger og gi tydelige, handlingsrettede råd i skjæringspunktet mellom regelverk, organisasjon og praksis.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, da det er arbeidsspråket vårt.

• Juridisk embetseksamen (cand.jur.) eller master i rettsvitenskap.
• Relevant erfaring med personvern, internkontroll, forvaltning eller etterlevelsesarbeid.
• Erfaring med behandlingsprotokoller, personvernkonsekvensvurderinger, databehandleravtaler eller håndtering av personvernavvik.
• Forståelse for digitale løsninger, informasjonsflyt og behandlingsprosesser.
• Erfaring fra større og komplekse organisasjoner, gjerne offentlig sektor eller stab/støttefunksjon.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 
Vi ser etter deg som er faglig trygg, selvstendig og har høy integritet. Du arbeider strukturert og analytisk, og klarer samtidig å være pragmatisk og løsningsorientert. Du gjør komplekse krav forståelige, bygger tillit på tvers av fagmiljøer og skaper framdrift gjennom gode råd og samarbeid. Du trives med både løpende saker og mer langsiktig utviklingsarbeid.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.