Fysioterapeut med driftstilskudd - ID 1847

Kvinesdal kommune har tre fysioterapeuter med 100% driftstilskudd. I tillegg har kommunen fire kommunale fysioterapeuter i totalt 3,6 årsverk, som jobber i et godt tverrfaglig miljø med andre yrkesgrupper og avdelinger.

Avtalehjemmelen er regulert av ASA 4313, slik den til enhver tid lyder. Praksisen skal videre drives i hht, Helse – og omsorgstjenesteloven, og kommunens gjeldende planer innen helse og omsorg.

Driftstilskuddene er lokalisert på eksisterende institutt. Søker må selv holde og ivareta utstyr etter de krav og retningslinjer som følger av kommunes føringer og ellers relevant lovverk (bl.a forskrift om funksjons- og kvalitetskrav for fysioterapeuter med kommunal driftsavtale, likestilling- og diskriminerings loven).
Fysioterapitjenesten skal jfr ASA 4313 organiseres gjennom individuell avtale som selvstendig næringsdrift. Det er ikke anledning til å inngå driftsavtale med AS eller ansvarlig selskap (selskapsavtaler). Avtalehjemmelen er en del av kommunens helse- og omsorgstjeneste og kan ikke selges, omsettes eller overdras av den enkelte fysioterapeut.

 Kommunen har fra 05.01.2026 ledig  en stilling på 100% , og en stilling på 50%. Sistnevnte inngås med opptrapping av virksomheten i tråd med fastsatt nedtrappingsplan.

Arbeidsoppgaver

• Fysioterapeuten må kunne tilby undersøkelse, vurdering, veiledning, opplæring, behandling og rehabilitering av alle pasientgrupper i alle aldre, individuelt eller i grupper.
  
• Ved behov må fysioterapi også kunne tilbys i brukers hjem eller på brukers arena, for å bidra til et udekt behov i kommunens totale fysioterapitjeneste, i henhold til ASA 4313.
  
• Utøve virksomheten i tett samarbeid med den øvrige kommunale fysioterapitjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere, og ved behov delta på ansvarsgruppemøter, eller andre aktuelle tverrfaglige møter.
  
• Drive kunnskapsbasert fysioterapi og kun benytte behandlingsformer som er akseptert av helsemyndighetene jf takstforskriften
  
• Aktiv tilnærming til behandling innen alle aldersgrupper
• Ønskelig med kompetanse på lymfe drenasje, og/eller vilje til å tilegne seg denne kompetansen
• utføre / ivareta fysioterapeutiske oppgaver innen helsefremmende og forebyggende helsearbeid, herunder ulike gruppetreninger etter behov, og basseng trening
• Etter ASA kan kommunen kreve at 1/5 av arbeidstiden skal rettes inn mot kommunens udekkede behov, særlig med tanke på behandling av barn.
  
• Følge prioriteringsveileder
  
• Bidra til utvikling av fysioterapitjenesten i kommunen.
  
• Årsmelding og annen rapportering etter forespørsel fra kommunen.

Kvalifikasjoner

• Fysioterapeut med norsk autorisasjon
  
• Klinisk erfaring innen allmenn fysioterapi
  
• Faglig oppdatert
  
• Strategisk og løsningsorientert
  
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig
  
• Førerkort kl B
  
• Må kunne disponere egen bil
  
• Politiattest må fremvises

Personlige egenskaper

• Er positiv og motivert, og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Kan arbeide selvstendig og målrettet
  
• Er fleksibel og endringsvillig
  
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
  
• Vurderes mht videreutdanning
• Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

Kvinesdal kommune har flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m.

Ny ordning for sletting av studielån:
Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.
Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp.
En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld.
 

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.
En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.
Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser, samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet, må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Torhild Kvinlaug, Virksomhetsleder Åpen omsorg og rehabilitering, 95157730, torhild.kvinlaug@kvinesdal.kommune.no
May Linda Tesaker, Avdelingsleder, Forebyggende avdeling, 97144439, may.linda.tesaker@kvinesdal.kommune.no

Arbeidssted

Farmonen 13
4480 KVINESDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 4984139421
Stillingsprosent: 100, 50%
Annet
Søknadsfrist: 17.08.2025