Jurist ved Indre Østfold fengsel

Om stillingen 

Ved Indre Østfold fengsel har vi ledig en nyopprettet 100% stilling som jurist. Stillingen er midlertidig og med varighet til 31.08.27. Stillingen er opprettet i forbindelse med Enhetens oppdrag om å være reservekapasitet/ha beredskapsplasser for mindreårige innsatte. Dette for perioden frem til  31.08.27. 

I stillingen som jurist har du tilhørighet i Enhetens saksbehandlerteam. Dine primæroppgaver til være å håndtere saker knyttet opp mot  mindreårige innsatte. Øvrig kapasitet nyttes inn i den øvrige saksbehandlingen. 

Som jurist er du fengselets faglige ressursperson og saksbehandler på flere juridiske områder. 

Hva kan så vi tilby deg?

• en arbeidshverdag hvor du er med på å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å bli en del av et godt arbeidsmiljø, med gode, engasjerte og faglig dyktige kolleger
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med varierte og smakfulle retter
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stillingen som jurist lønnes i stillingskode 1434 - rådgiver, med lønnsspenn fra kr 580 000 - 800 000,-  avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan stillingskode 1364 - seniorrådgiver vurderes. Denne stillingskoden har lønnsspenn fra kr 680 000 - 1 020 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• selvstendig saksbehandling, beslutningstaking, rådgivning, analyse og utvikling innenfor gitt fagområde
• saksbehandling etter straffegjennomføringsloven med forskrift og retningslinjer, samt etter forvaltningsloven, herunder blant annet: søknader om permisjon, prøveløslatelse, overføring til annen soningsform, soningsavbrudd, benådninger, andre særlig kompliserte saker innenfor straffegjennomføring - og med særlig fokus på mindreårige innsatte.
• koordinering og samarbeid med politiet i utvisningssaker
• klagesaksbehandling
• annen dokumenthåndtering og saksfordeling

• kontroll og godkjenning av vedtak

  Alle ansatte ved Indre Østfold fengsel må også påregne å bidra i arbeidsoppgaver utenfor eget ansvarsområde etter behov.

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stilingen:

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er et krav 
• kjennskap til straffegjennomføringskjeden er en fordel

Det er ellers ønskelig at du har

• erfaring fra saksbehandling innen offentlig virksomhet/relevant arbeidserfaring
• kjennskap til straffegjennomføringskjeden, samt lovverk, retningslinjer m.m. rettet mot mindreårige innsatte
• gode engelskkunnskaper
• minimum 3 års relevant erfaring

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne stillingen, er det ønskelig med følgende egenskaper:

• god kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide godt med ulike faggrupper
• jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
• har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Chris Larsen tlf. 69 82 42 01/ 928 37 552.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.