Veileder

Nav arbeidslivssenter Innlandet søker engasjerte, effektive og strukturerte veiledere

Nav arbeidslivssenter Innlandet består av 50 medarbeidere, og har hovedbase på Hamar. 

Arbeidslivssenteret er et ressurs- og kompetansesenter for inkluderende arbeidsliv. Senterets primære oppdrag er å følge opp og bidra til måloppnåelse om å redusere sykefravær og hindre frafall fra arbeidslivet. En av avdelingene i arbeidslivssenteret er Senter for sykefraværsarbeid i Hamarregionen. Avdelingen består av 21 veiledere som driver sykefraværsoppfølging i Hamar, Ringsaker, Stange og Løten, og 7 IA-rådgivere som jobber med forebyggende arbeidsmiljøarbeid.

Vi søker etter to veiledere som vil ha arbeidsoppgaver som innebærer veiledning og oppfølging av brukere som har en arbeidsgiver og ønsker å komme tilbake i eget arbeid. Du vil jobbe med sykefraværsoppfølging og arbeidsrettet brukeroppfølging av personer som skal tilbake til arbeidsplassen sin i samarbeid med arbeidsgiver og andre samarbeidsaktører. Det vil også foreligge saksbehandling i denne stillingen, så du må trives med effektiv og nøyaktig saksbehandling.

Nav arbeidslivssenter Innlandet preges internt og eksternt av verdiene ekte, raus og kompetent.  

Vi ønsker mangfold blant våre medarbeidere, både når det gjelder fag- og erfaringsbakgrunn, kjønn, alder, etnisitet og annet. 

Kontorsted: Hamar.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging av brukere med arbeidsgiver, eller selvstendig næringsdrivende som mottar sykepenger og arbeidsavklaringspenger.
  
• I begge stillingene vil man ha ansvar for egen portefølje med brukere som man følger opp og avklarer.
• Av arbeidsoppgaver innebærer det veiledning, saksbehandling og samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere.
  
• Begge stillingene vil inngå i en avdeling bestående av både oppfølgingsveiledere og IA-rådgivere som jobber sammen for å levere integrerte og samtidige tjenester i Hamarregionen.
• I begge stillingene må man også ta del i utviklingsarbeid. 

Kvalifikasjoner

• Minst 3-årig relevant utdanning fra universitet eller høyskole.
  
• Vise til gode veiledningsferdigheter og utpregede samarbeidsevner
  
• God kompetanse på IT-verktøy/fagsystemer
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Evne til å jobbe effektivt og strukturert med mange arbeidsoppgaver

Personlige egenskaper

• Har stor arbeidskapasitet
• Liker å jobbe i høyt tempo med mange oppgaver
  
• Liker og blir motivert av å jobbe teambasert og samarbeide tett med kolleger
  
• Fremoverlent og positiv pådriver i utviklingsarbeid
  
• Omstillingsdyktig og løsningsorientert
  
• Fleksibel og åpen for ulik tilnærming til oppgaveløsing og arbeidsmetodikk

Vi tilbyr

• Et spesielt godt, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø
• Meningsfulle, utfordrende og engasjerende arbeidsoppgaver
  
• Et samfunnsnyttig oppdrag
  
• Læring og utvikling
  
• Stor grad av autonomi og mulighet til å påvirke egen og organisasjonens utvikling
  
• Stillingene er plassert i stillingskode 1434, Rådgiver. Lønn 622 000 - 680 000 kr per år.   
  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  
• Fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Karianne Stenseth, avdelingsleder (konstituert/fungerende), 94056909, karianne.stenseth@nav.no
Marius Saglien, avdelingsdirektør (konstituert/fungerende), 99151007, Marius.Saglien@nav.no

Arbeidssted

Torggata 63
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5055025081
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.03.2026
Søknadsfrist: 11.01.2026