Rådgiver rekruttering

Om stillingen

Kartverket er en av Norges viktigste teknologivirksomheter, og scorer høyt på omdømme blant virksomheter i offentlig sektor. Kartverket forvalter en gullgruve av stedfestede data, som ligger til grunn for kritiske beslutninger innen alt fra beredskap og samfunnsplanlegging til næringsutvikling og teknologiinnovasjon.

Nå står vi midt i noen av de mest sentrale digitaliseringsinitiativene i offentlig sektor. Dette er store og komplekse prosjekter som påvirker hvordan vi utvikler og tiltrekker oss riktig kompetanse. 

For å lykkes trenger vi flere rådgivere som kan bidra med rekruttering på tvers av Kartverket. Hos oss får du en operativ rolle med mye ansvar og stor påvirkningsmulighet. Som rådgiver rekruttering vil du ha ansvar for å drive rekrutteringsprosesser fra behov oppstår til kandidat er ansatt. Ditt hovedfokus vil være å drive prosesser fremover, være en sparringspartner for våre ledere, samtidig som du sikrer en god kandidatopplevelse igjennom hele prosessen.

Hvem er du
Du liker å jobbe operativt med rekruttering og får energi av å skape fremdrift i prosesser. Du tar tak, følger opp og sørger for at ting faktisk blir gjennomført – helt til mål. 

Vi tror du er en person som har god struktur og klarer å håndtere flere ulike prosesser samtidig, uten å miste oversikt eller fremdrift. Samtidig trives du godt i dialog med både kandidater og ledere, og liker å samarbeide og dele erfaringer for å utvikle prosessene videre.

Primært arbeidssted er ved vårt hovedkontor på Hønefoss, men du kan også jobbe noen dager fra kontoret på Skøyen. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A til Å
• Utarbeide stillingsannonser og velge relevante kanaler for publisering
• Sikre en profesjonell og inkluderende kandidatopplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen
• Gjennomføre screening, intervjuer, referansesjekker og arbeidspsykologiske tester
• Bidra til at Kartverket fremstår som en attraktivt arbeidsgiver, inkludert kontakt med studenter og universiteter/høyskoler
• Andre HR-oppgaver kan tillegges stillingen

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, kommunikasjon eller lignende
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Minimum 2 års erfaring med operativ rekruttering
• Erfaring med rekrutteringsverktøy og/eller HR-systemer
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Det er en fordel om du også har erfaring med testverktøy, employer branding, search og bruk av digitale kanaler i rekrutteringsarbeid.

Personlige egenskaper vi ser etter hos deg:

• Strukturert og systematisk
• Skaper åpne og tillitsfulle relasjoner
• Kommuniserer virkningsfullt og får folk med deg
• Tenker klart og beholder roen under press
• Tar ansvar for kvalitet i leveranser
• Er opptatt av kontinuerlig forbedring og nye måter å jobbe på

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Du får muligheten til å forme din egen rolle, samt hvordan vi jobber med rekruttering i hele Kartverket
• Gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til personlig og faglig utvikling
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og én time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid. Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken
• Lønn som rådgiver, kode 1434
• God pensjonsordning, og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse

Stillingen rapporterer til HR- og Organisasjonsdirektør Henrik W. Bärnholdt.

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220