IKT-enheten i Vefsn kommune har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av kommunens sentrale IKT-systemer. Vi støtter hele organisasjonen – fra barnehager til helse og tekniske tjenester – og har dermed stor bredde og variasjon i våre arbeidsoppgaver.

Du vil bli en del av et lite, men sterkt fagmiljø bestående av fem engasjerte og løsningsorienterte kollegaer. Vi jobber tett på brukerne, og IKT-enheten er plassert sentralt i kommunens stabsfunksjon, sammen med økonomi og innkjøp.

Hos oss får du rom for både faglig utvikling og ansvar – og muligheten til å sette ditt preg på hvordan kommunen møter fremtidens digitale behov.

Dette er en spennende og variert IKT-stilling for deg som liker utvikling, ansvar og nytenking! Du blir en del av et kompetent team som drifter og videreutvikler kommunens digitale infrastruktur. Her får du mulighet til å jobbe både hands-on med nettverksdrift og informasjonssikkerhet, samtidig som du bidrar i utviklingsprosjekter og implementering av nye løsninger.

• Initiativrik og har fokus på utvikling og problemløsning
• Kan jobbe strukturert, både selvstendig og i samarbeid med andre
• Har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

• IKT støtte til hele organisasjonen
• Proaktiv drift, hendelseshåndtering og styrking av IT-sikkerheten i kommunen
• Bidra i utviklingsprosjekter hvor nye IKT løsninger tas i bruk og implementeres
• Stillingen inngår i IKT enhetens vaktordning (5 stk som deler vakt som går over kvelder og helger gjennom hele året med dertil kompensasjon på lønn)

• Høyskoleutdanning eller teknisk fagskole innenfor fagfeltet
• Studenter som er ferdig våren -25 er også velkomne til å søke
• Bred arbeidserfaring innenfor fagfeltet kan kompensere for utdanningskravet
• Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

• Relevant og gjerne allsidig erfaring fra IKT drift; nettverk, klientoppsett, applikasjonsdrift, skytjenester og arbeidsflate (omfatter i stor grad flåtestyring, endepunktssikkerhet og terminalservere/VDI)
• Erfaring fra Windows server drift og scripting i PowerShell
• Førerkort klasse B

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• God opplæring vil bli gitt
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om deler av stillingen på hjemmekontor
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos IKT leder Håkon Strand på tlf. 97091274 eller på mail: hakon.strand@vefsn.kommune.no, eller hos Frank Færø på tlf. 48112725, frank.faero@vefsn.kommune.no.

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende