Klinisk Teknologipartner

Vil du være med og utforme fremtidens arbeidshverdag innen rus og avhengighetsmedisin? 

St. Olavs hospital søker en Klinisk Teknologipartner til en ettårig prosjektstilling i Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). Stillingen inngår i prosjektet «Riktig person til riktig oppgave til riktig tid», og skal bidra til mer effektive og brukervennlige arbeidsprosesser gjennom målrettet digital forbedring og smartere bruk av teknologi. 

Vi ser etter deg som har lyst til å bruke din teknologiforståelse, endringsvilje og samarbeidsevner til å gjøre en forskjell. Nå har du muligheten til å gå foran i en ny rolle – og forme morgendagens digitale arbeidshverdag i TSB. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom klinisk praksis, teknologiske løsninger og organisasjonsutvikling.  

Stillingen er en 100% prosjektstilling ved Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin, med ett års varighet. 
Varianter av stillingsstørrelse og varighet kan vurderes for den rette kandidaten.

Vi vet at ingen er eksperter på alt, og det viktigste for oss er at du har engasjement og relevant erfaring. Bruk søknaden til å vise oss hvordan nettopp din kompetanse og motivasjon kan gjøre en forskjell i denne rollen.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge og analysere eksisterende arbeidsprosesser i TSB, med særlig fokus på bruk av Helseplattformen og Microsoft 365
• Identifisere flaskehalser og forbedringsmuligheter i digitale arbeidsflyter
• Utforme og teste forbedringstiltak i samarbeid med klinikere, utviklere og prosjektledelse
• Utforske og utvikle løsninger for å effektivisere interne prosesser og styrke digital samhandling, med verktøy som Power Automate, Power Apps og Teams
  
• Bidra til bedre struktur for informasjonsflyt, dokumentasjon og møtehåndtering
• Utarbeide enkle brukerveiledninger og bistå med opplæring og innføring av nye løsninger

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen helse, teknologi, administrasjon eller lignende. Erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med prosesskartlegging, forbedringsarbeid eller digital transformasjon 
• Kjennskap til Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform) og gjerne erfaring med Power Automate 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Fordel med erfaring fra helsetjenesten, spesielt rus- og psykisk helsefeltet

Personlige egenskaper

• God forståelse for helsepersonells arbeidshverdag og utfordringer 
• Evne til å bygge tillit og samarbeide på tvers av fagmiljøer 
• Strukturert, løsningsorientert og selvgående 
• Genuin interesse for teknologi, forbedringsarbeid og brukeropplevelse 
• Komfortabel med å jobbe både operativt og strategisk 

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å bidra til bedre pasientforløp og mer meningsfull bruk av teknologi i helsetjenesten 
• Et tverrfaglig og utviklingsorientert arbeidsmiljø 
• Stor grad av påvirkning og variasjon i arbeidshverdagen 
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst 
• Prosjektstilling i 100 % i ett år, med oppstart etter avtale 

Kontaktinformasjon

Roger Harli, Prosjektleder, +47 924 94 777, roger.harli@stolav.no
Siri Christine Kvernmo Næss, Prosjektkoordinator, 405 51 967, siri.christine.kvernmo.naess@stolav.no

Arbeidssted

Klostergata 48
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 4952374803
Stillingsprosent: 100%
Prosjekt
Startdato: 01.09.2025
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 05.05.2025