Leder Personmarked

SpareBank 1 Hallingdal Valdres er det ledende finanskonsernet i Hallingdal og Valdres. I tillegg til å være lokalisert med kontor i de fleste kommunene i regionene, har vi også kontor i Oslo og Bergen.  Vi tilbyr bank-, forsikring-, regnskap-, rådgivning- og eiendomsmeglertjenester.

Du har mulighet til å søke på en av regionens mest spennende lederjobber, ettersom vi nå oppretter en ny stilling som

LEDER PERSONMARKED

I bankvirksomheten er det 70 ansatte – fordelt på 7 avdelinger/ underavdelinger – som har ansvaret for leveranser til våre 24.000 privatkunder. Våre rådgivere bidrar hver dag til å skape gode kundeopplevelser gjennom god rådgivning innen personlig økonomi, kreditt, betaling, forsikring, pensjon og sparing/plassering. SpareBank 1 Hallingdal Valdres har målsatt en høy vekst i personmarkedet i årene fremover.

Som Leder Personmarked vil du være en kundeorientert salgsleder, og du vil ha et naturlig hovedansvar for å lede og videreutvikle PM-avdelingene ihht. vår strategi og mål. Du vil få direkte personalansvar for PM-lederne-seks i dag. Du vil ha ansvar for ledergruppe PM, inngå i konsernets ledergruppe og rapporterer direkte til administrerende direktør.  

Du vil bli en del av et engasjert lag, med faglig dyktighet og høye ambisjoner. Våre medarbeidere er stolte av arbeidsplassen sin. Vår visjon er å bli anbefalt av kunden og vi skal bidra til at våre kunder lykkes i å realisere sine mål og vi skal vær det naturlige førstevalget. I personmarkedet leverer vi til kunder i hele Norge, men vår identitet er knyttet til regionene Hallingdal og Valdres.  Våre kunder skal gjenkjenne våre ansatte på god service, opptatt av kunden og god kvalitet i leveransene. Sammen skal vi skape framtidens finanshus, og du som Leder Personmarked har en sentral rolle i dette arbeidet.

Sentrale arbeidsoppgaver og ansvar

Leder Personmarked har en sentral rolle i banken og i konsernet. Rett person får store muligheter til å utvikle sine kollegaer og seg selv i et innovativt og sterkt faglig miljø.

• Overordnet ledelses-, resultat- og fagansvar for privatmarkedet.
• Forankre konsernets strategi og ambisjoner i mål og planer for personmarkedet.
• Sikre riktig ledelse og ressurser i enhetene i personmarkedet.. 
• Videreutvikle personmarkedet i henhold til mål og strategi.
• Ansvar for salg, salgsledelse og kommersielle aktiviteter.
• Ansvar for innovasjon, utvikling og forbedring av personmarkedet.
• Ansvar for ledergruppe PM og deltakelse ledergruppe konsern.

Ønsket kvalifikasjoner

• Solid kompetanse, gjerne fra bank.
• Dokumenterte resultater fra relevant bransje eller virksomhet og ledererfaring med resultatsikring.
• Kan dokumentere meget god forretningsforståelse. 
• Erfaring med endringsarbeid, person- og strategiutvikling.
• Bred erfaring med å lede gjennom andre.
• Forståelse for regnskap og virksomhetsstyring.
• Relevant utdannelse på høyskole- eller universitetsnivå.  

Ønskede personlige egenskaper
Vi er opptatt av den enkelte person, og vi vet at det er menneskene som utgjør en forskjell. Vi møter kundene våre hver dag - digitalt eller fysisk. For å lykkes i rollen ser vi etter en person som innehar følgende egenskaper:

• Evner å skape entusiasme, inkludere og videreutvikle medarbeidere.
• God relasjonsbygger, både mot markedet og internt i organisasjonen.
• Høy integritet, har selvinnsikt og en ydmyk tilnærming.
• Er proaktiv, engasjert og strukturert.
• Fleksibel, løsnings- og serviceorientert.
• Gode samarbeidsevner, jobber godt alene og i team.
• Analytisk med evne til å se muligheter og trusler.
• Stor gjennomføringsevne, er markedsorientert og jobber strategisk.

Vi tilbyr

• En selvstendig lederstilling med operativt resultat- og personalansvar.
• Mulighet til å påvirke, utvikle og skape resultater i et veletablert selskap som også er nyetablert i Oslo og Bergen.
• Gode lønns- og arbeidsforhold med gode pensjons- og forsikringsordninger, herunder AFP og helseforsikring.
• Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter.
• En solid merkevare med en sterk synlig lokal forankring i regionen.
• Trivelige og gode arbeidsforhold med en uformell atmosfære. Dyktige kolleger, et arbeidsmiljø som kjennetegnes ved gjensidig tillit og et felles ansvar for å gjøre hverandre enda bedre.

Vi vil gjerne høre fra deg om du ønsker å bli med oss på laget!  
Hvis denne stillingen høres interessant ut, så oppfordrer vi deg til å søke, også om du ikke fyller alle kravene! Vi oppfordrer spesielt kvinner til å søke denne stillingen, med bakgrunn i vår ambisjon om en kjønnsbalanse på alle nivå i konsernet.

Hvorfor jobbe hos oss?

• En kultur preget av mestring, engasjement, vilje til kontinuerlig forbedring og utvikling, læring og deling av beste praksis
• Korte beslutningsveier
• Karrieremuligheter i et konsern med fokus på intern rekruttering - stor nok til at det er mange muligheter internt, liten nok til at man blir lagt merke til
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Spesielt gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode lånebetingelser på både bolig og bil, i tillegg til andre rabattordninger
• Tilgang til firmahytteordning, sosiale arrangement, trivselstiltak og treningsbonus
• En arbeidsgiver som eies av lokalsamfunnet – og som er opptatt av å gi tilbake til samfunnet og gjøre Hallingdal og Valdres til et bedre sted å bo og være i: https://www.sparebankstiftelsenhallingdal.no/om-stiftelsen/ og https://www.sparebankstiftelsenoystreslidre.no/om-stiftelsen/
• En arbeidsgiver som ønsker å være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass, som tilrettelegger ved behov. https://sb1.wrep.it/likestillig-og-mangfold-2022
• En arbeidsgiver som er genuint opptatt av sosialt ansvar, bærekraft og miljø: https://www.sparebank1.no/nb/hallingdal/om-oss/barekraft-og-samfunnsansvar.html
• Les om hvorfor du bør jobbe sammen med oss:   https://www.sparebank1.no/nb/hallingdal/om-oss/nyheter/les-hvorfor-du-bor-jobbe-hos-oss-.html

Vær vennlig å legg ved CV, vitnemål, karakterutskrifter og attester i søknaden.
Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på denne siden.