OneCo Infra søker Senior prosjektleder

OneCo Infra søker etter Senior prosjektleder som kan styrke selskapet gjennom sin kompetanse og kommersielle innsikt, med hovedfokus på vei/jernbane eller bygg/anlegg. Senior prosjektleder har det overordnede ansvaret for planlegging, gjennomføring og avslutning av prosjektet. Rollen leder Anleggsleder(e), Driftsleder(e) og øvrige funksjoner i prosjektorganisasjonen, og skal sikre at prosjektet gjennomføres i henhold til kontrakt, interne krav og selskapets mål innen økonomi, kvalitet, fremdrift og HMS. Senior prosjektleder har ansvar for å ivareta kundedialog, styring av endringer, tekniske avklaringer, økonomioppfølging og koordinering av alle prosjektets leveranser.

Senior prosjektleder rapporterer til Prosjektsjef i prosjekter der denne rollen er etablert, ellers til prosjekteier og utgjør bindeleddet mellom prosjektets operative gjennomføring og selskapets ledelse og støttefunksjoner. OneCo Infra har hovedkontor i Arendal. Kontorsted er primært i Arendal med høy grad av tilstedeværelse på prosjekt.

• Prosjektledelse/gjennomføring med forretningsmessig ansvar for kontrakter mot kunde
• Overordnet ansvar for at tildelte prosjekt når sine definerte mål knyttet til HMS, økonomi, kvalitet og fremdrift
• Multidisiplin ledelse av alle aktiviteter og innkjøp som inngår i prosjektet
• Sikre best mulig informasjonsflyt og kommunikasjon med byggherre og prosjektets øvrige interessenter
• Bidra til kontinuerlig forbedring av prosjektmetodikken og gjennomføringsmodell
• Ivareta og styrke relasjonen til våre kunder og følgelig bidra til nye prosjekt

• Relevant ingeniørfaglig/teknisk utdannelse innen elektro og relevant erfaring innen vei/tunnel eller bygg/anlegg
• Bred erfaring fra prosjektledelse med minimum 5 års relevant erfaring innenfor fagfeltene over
• Dyktig innen fremdriftsplanlegging
• God økonomiforståelse
• God kontraktsforståelse innen NS-kontrakter

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Evne til å arbeide systematisk, nøyaktig og selvstendig
• Glimt i øyet og stort engasjement

• Gode lønns- og forsikringsbetingelser
• 165 herlige kolleger som alle brenner for et godt arbeidsmiljø
• Muligheten til å påvirke et selskap i vekst
• Muligheten til å prioritere i egen arbeidshverdag
• Varierende og spennende arbeidsoppgaver

Våre ansatte skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning i konsernet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.