Enhetsleder Internservice helse og mestring

Enhetsleder for Internservice helse og mestring rapporterer til kommunalsjef for organisasjon og utvikling og deltar i sektorens ledergruppe. Enheten består av 14 dyktige ansatte som utfører ulike service- og merkantile tjenester for helse- og omsorgssektoren. Tjenestene er knyttet til turnusplanlegging, lønnsarbeide, resepsjon, beregning av brukerbetaling med mer. Enhetsleder vil ha ansvaret for fag, personal og økonomi. Stillingen er operativ og vil inneholde aktiv deltakelse i det praktiske arbeidet med å gi støtte, veiledning og råd til ledere i helse- og omsorgssektoren. 

Vi søker en leder som kan bidra til å sikre en helhetlig utvikling av kommunen i tråd med gjeldende planer og målsettinger. Et overordnet mål er å fremme utvikling, innovasjon og effektivisering av tjenestene i egen enhet og i kommunen for øvrig. 

Arbeidsoppgaver

Økonomi:

• Sikre god og kostnadseffektiv drift innenfor tildelt økonomisk ramme
• Proaktiv oppfølging av sektorens eget budsjett og regnskap, herunder tett oppfølging ved økonomiske avvik
• Følge opp styringssignaler og administrative beslutninger

Personal:

• Sørge for systematisk oppfølging og utvikling av alle medarbeiderne i enheten
• Sikre og fremme et helsefremmende, trygt og godt arbeidsmiljø
• Sikre riktig kompetanse, både gjennom rekruttering og ha målsetning om å løfte og utvikle eksisterende kompetanse.
• Aktiv sykefraværsoppfølging

Fag:

• Enhetsleder skal delta aktivt i det operative arbeidet med å gi støtte, råd og veiledning om ulike fagområder som turnus, arbeidstidsregler, ressursstyring og ressursplanlegging
• Legge til rette for og delta aktivt i partssamarbeid med tillitsvalgte
• Samarbeide tett med enheter og virksomheter i helse og mestring
• Det er aktuelt med superbrukeransvar og ansvar for tilgangsstyring til ulike systemer og applikasjoner som blir brukt innenfor fagområdene
• Prosjektdeltakelse og -ledelse

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyere utdanning innenfor et relevant fagområde som helse, HR, økonomi, administrasjon, ledelse eller tilsvarende
• Generelt gode IKT-kunnskaper er nødvendig for å lykkes i jobben
• Det er ønskelig med ledererfaring
• Erfaring fra offentlig sektor kan være en fordel
• Lederen må ha god økonomisk forståelse
• Solid og relevant erfaring kan kompensere for høyere utdanning
• Norskkunnskaper på et akademisk nivå

Personlige egenskaper

• Strukturert og analytisk
• God til å samarbeide, vennlig og relasjonelt sterk
• Selvstendig og initiativrik
• Rolig og stabil, fleksibel og må tåle høyt arbeidstempo

Vi tilbyr

For oss er det viktig at du trives, derfor jobber vi stadig med å utvikle oss som arbeidsgiver.

Hos oss vil du få:

• En viktig, spennende og utfordrende jobb
• Du vil bidra til å utføre et viktig samfunnsoppdrag sammen med andre
• Du blir en del av et sterkt fagmiljø med store muligheter for utvikling av tjenesten
• Godt arbeidsmiljø, kompetente medarbeidere, samarbeid og vilje til å dele kunnskap
• Kommunale pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn etter avtale
• Stillingen er unntatt bestemmelsene om arbeidstid

Kontaktinformasjon

Karl Mork, Kommunalsjef, 90151561

Arbeidssted

Sam Eydes Plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 4685654622
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.10.2023