Unge Viken Teater søker formidler

Unge Viken Teater (UVT) ser etter en kreativ og sosial brobygger som kan hjelpe oss med å knytte enda tettere bånd til barn og ungdommer og deres voksne. Vi ønsker å lytte til de unge og utvikle våre tilbud og aktiviteter sammen med dem. Ambisjonen er å være et teater som hele lokalbefolkningen, og spesielt våre målgrupper under 25 år, føler et sterkt eierskap til.

Vi ønsker å styrke laget med en kollega som er full av gode ideer og liker å tenke utenfor boksen. Vår nye medarbeider har pedagogiske evner, erfaring med å involvere barn og unge og er usedvanlig flink til å lytte.

Vår nye kollega skal bidra til å:

Tenke langsiktig og strategisk rundt samfunnskontakt og publikumsutvikling

Bygge nettverk og utvikle konsepter for å skape eierskap og forankre UVT enda sterkere i lokalsamfunnet

Opprette, styrke og pleie gode relasjoner mellom UVT og teatrets ulike publikumsgrupper for å øke oppslutningen rundt UVTs tilbud

Arbeidsoppgaver:

Rekruttere og følge opp prøvepublikum og referansegrupper innenfor teatrets ulike målgrupper

Utvikle nye ideer og konsepter for å engasjere og involvere målgruppene i teatrets aktiviteter

Jobbe oppsøkende og møte teatrets målgrupper der de er

Rekruttere nye deltakere til UNG TEKST sine tilbud til unge skrivetalenter

Initiere og avvikle rammeprogram i forbindelse med teatrets forestillinger, i samarbeid med dramaturg. Dette kan f.eks. være kreative verksteder for barn eller arrangementer for ungdom.

Programmere og gjennomføre «Barnas teaterlørdag» med inntil 12 forestillinger i året

Representere teatret på arenaer der det er naturlig å knytte kontakter med relevante aktører, f.eks. Krasjkurs for unge scenekunstnere, konferanser mm.

Være teatrets koordinator for Den Unge Scenen (DUS) med ansvar for oppfølging av ungdomsteatergrupper og avvikling av DUS-festival i Akershus.

Våren 2027 skal UVT flytte inn i nye lokaler i Kulturkvartalet i Lillestrøm, kun et steinkast fra dagens plassering, og endelig få eget hus. Det vil medføre flere oppgaver for vår nye kollega:

Etablere og pleie kontakt med lokalmiljøet, deriblant skoler og barnehager, lag og foreninger, for å skape eierskap til UVT

Initiere samarbeid, møtepunkter og arrangementer for og med lokalbefolkningen og andre relevante aktører for å gjøre UVT til et levende møtested

Følge opp vertskapsfunksjonen i tett samarbeid med markeds- og kommunikasjonsleder. Det innebærer bl.a. rekruttering og oppfølging av publikumsverter, samt å være teatrets ansikt utad i møte med publikum lokalt.

Hvem vi ser etter:
Vi ser etter deg som er kreativ og initiativrik og syns det er spennende å tenke utenfor boksen. Du er flink med folk og jobber sannsynligvis med barn og ungdommer i dag. Du er god til å utvikle, planlegge og administrere, jobber selvstendig med god fremdrift og kommer i mål med dine prosjekter. Dessuten er du glad i kunst og kultur og syns at teater er både givende og viktig.

Krav:

Høyere utdanning på bachelornivå innen pedagogikk, kulturledelse, barne- og ungdomsarbeider eller andre relevante fag som handler om barn og unge. Solid relevant arbeidserfaring kan veie opp for manglende utdanning.

Erfaring fra arbeid med barn og unge

God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Interesse for kunst og kultur

Ønsker:

Erfaring med planlegging og avvikling av arrangementer

Erfaring fra medvirkningsprosjekter der barn og unge har vært involvert

Mangfoldskompetanse: Vi har et mangfoldig sammensatt publikum med ulike tenkemåter, funksjonsevne, språk, legning, etnisitet, kulturer og verdier. Det er en fordel at du har en dypere forståelse for mangfold og vet hvordan du kan tilnærme deg disse forskjellene på en god måte.

Personlige egenskaper:

Lyttende, inkluderende og sterk på sosiale relasjoner

Initiativrik og kreativ

Selvstendig og med god gjennomføringsevne

Planmessig og strukturert

Komfortabel med å ha mange baller i lufta

Vi ønsker velkommen til søkere som bidrar til at Unge Viken Teater speiler samfunnets mangfold og som styrker flerstemmigheten i vårt samfunnsoppdrag.

Stillingen er et engasjement på ett år i 100% stilling, med mulighet til forlengelse. Vi tilbyr lønn etter avtale, pensjonsordning i Gjensidige og fleksibel arbeidstid. Oppstart etter avtale.