Systemansvarlig - Vefsn kommune

Vefsn kommune søker deg som ønsker å bli systemansvarlig for pasientjournalsystemene DIPS Front CosDoc og FastTrak GBD (for sykehjem, med innføring i 2021), turnus- og timeregistreringssystemet Visma Enterprise Ressursstyring (VER) og timeregistreringssystemet Visma Tid.

Vefsn kommune planlegger å få etablert en kvalitetsavdeling og denne stillingen vil da inngå som en naturlig del av denne avdelingen.

Arbeids- og ansvarsområde

Som systemansvarlig vil du sammen med øvrig systemansvarlig:

• Drift og vedlikehold av journalsystemene CosDoc (samt CosDoc+) og FastTrak i hele kommuneorganisasjonen
• KS kompetansenettverk for e-helse (KS e-Komp)
• Drift og vedlikehold av VER med tilhørende moduler og Visma Tid i hele kommuneorganisasjonen
• Være med på å pilotere ny funksjonalitet i CosDoc og VER
• Opplæring og oppfølging av medarbeidere i systemene
• Oppfølging av meldingstjeneste via Norsk Helsenett

Ønskede kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning
• Meget gode IKT-kunnskaper
• God kjennskap til fagsystemene CosDoc og Ressursstyring
• Kjennskap til lov- og avtaleverket innen områdene helse og arbeidstid er en fordel
• Kunnskap og erfaring med prosjektarbeid er en fordel
• Liker å formidle kunnskap gjennom undervisning

Personlige egenskaper

• Er serviceinnstilt og fleksibel
• God kommunikasjonsferdighet og samhandlingsevne
• Er engasjert med evne til nytenking og er løsningsorientert
• Har evne til å jobbe selvstendig, planmessig og i team
• Personlig egnethet vil tillegges vesentlig vekt ved ansettelse

Lønnsvilkår

Lønn etter avtale.

Vi tilbyr

• Spennende jobb i et godt og hektisk arbeidsmiljø
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksibel arbeidstid
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

For stillinger i Vefsn kommune

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju.
Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).