Kristiansund kommune

Ønsker du å være med oss på en reise i demensomsorgen i Kristiansund ved p.t. Bergan sykehjem? Vi ønsker å utvikle de ansattes kompetanse i demensomsorg og velferdsteknologi. I løpet av våren vil vi innføre TID som arbeidsverktøy for å utrede, tolke og sette inn tiltak. Vi benytter systematisk NEWS og ISBAR, Livets siste dager, Tvang helst ikke, Demensomsorgens ABC og har god tilgang til Marte Meo metoden. Vi ser på nye turnusordninger og styrkning av grunnbemanningen i hele sykehjemmet.

Vi håper å få med deg på laget og bygge avdelingen for demente personer sterkere og fremtidsrettet. Vil du være med så hiv deg rundt og søk! Vi har ledige stillinger for helsefagarbeider: 

• 3 x 100 % fast stilling, p.t. todelt turnus
• 1 x 83 % fast stilling, p.t. todelt turnus
• 1 x 80 % fast stilling, p.t. turnus på natt 

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes pleie- og bistandsbehov
• medisinutdeling
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier eller helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk språk, både skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri
• "demensomsorgens ABC"
• gjennomført "Tvang – Helst ikke"
• erfaring fra arbeid med eldre og demente pasienter

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og serviceinnstilling
• gode kommunikasjonsferdigheter
• fleksibilitet

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• varierte arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet
• opplæring og kursing innen demensomsorg

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.