Hva skjer når teknologi, samhandling og bærekraftige valg møtes i én og samme rolle?

Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss, enten det er fra sol, vann eller vind. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Et elektrifisert samfunn og komplekse kraftmarkeder med høy oppløsning, setter helt andre krav til kraftprodusentene. For å møte dette på en god måte satser vi på datadrevne prosesser og automatiseringsevne. Prosessutvikling, dataplattform og utvikling er helt sentralt, og vi søker sentrale ressurser innen flere områder.

Som løsningsarkitekt i Hafslund vil du få en sentral rolle i vår digitale utvikling

Vi ser etter deg som forstår at god arkitektur handler om mer enn teknologi -- det handler om mennesker, samhandling og helhetlige valg. Hos oss får du en nøkkelrolle i å sikre at datadeling, integrasjoner og informasjonsforvaltning spiller på lag, både teknisk og organisatorisk. Du får bidra til modernisering av vårt teknologiske landskap og til at brukere er i stand til å ta i bruk nye løsninger.

Du blir en del av et tverrfaglig arkitektmiljø i vår IT-avdelingen, hvor du får ansvar for å drive og videreutvikle helhetlig arkitektur innen integrasjon, data og informasjonsforvaltning. Du får jobbe tett med både utviklingsteam og forretning, og vil være en viktig brobygger mellom teknologi og organisasjon.
Hva vil du jobbe med hos oss?

• Være faglig ledende innen integrasjonsplattform, dataplattform, strømmeplattform og data forvaltning

• Sørge for at arkitekturvalg legger til rette for samhandling, skalerbarhet og gjenbruk på tvers av organisasjonen

• Samarbeide tett med utviklingsteam og faggrupper for å sikre robuste og forståelige løsninger

• Bruke organisatoriske virkemidler, som "Team Topologies", for å styrke eierskap og samspill i teamene

• Bidra til arkitekturstyring og utvikling av veikart i tett samarbeid med produkt- og utviklingsteam

Du vil bli en del av et team som:

Jobber på tvers av fagmiljøer: Vi er tett på både utviklere, brukere, produkteiere og ledere -- og bygger løsninger sammen.

Har stor påvirkning: Du får frihet til å sette retning og forme hvordan vi jobber med arkitektur i praksis.

Er opptatt av kompetansedeling: Vi investerer i faglige arenaer, som arkitektforum og datafaggrupper, hvor du får både bidra og hente inspirasjon.

**Hvem er du?**Du er en person som forstår at teknologi må støtte organisasjonens mål, ikke være et mål i seg selv. Du evner å se helhet og skape struktur, samtidig som du er en god formidler og lagspiller. Du trives med å sette deg inn i faglige problemstillinger langt bortenfor IT for å forstå hvordan IT arkitektur kan bidra til å løse utfordringer. Du trives i krysningspunktet mellom teknologi og forretning, og liker å omsette komplekse tekniske problemstillinger til praktiske og forståelige løsninger.

Vi ser også for oss at du har:

• Høyere utdanning innen IT, informatikk, datateknologi eller tilsvarende (erfaring kan kompensere for utdanning)

• Evne til å kommunisere godt skriftlig og muntlig på norsk

• Flere års erfaring med arkitekturarbeid i komplekse systemlandskap -- gjerne innen integrasjon, API-er, dataplattformer og meldingssystemer

• Teknisk forståelse for verktøy og plattformer som Kafka, Spark, Snowflake, Azure, GCP eller lignende

• Erfaring med data forvaltning, domene-drevet design eller prinsipper som "Data Mesh"

• Kjennskap til "Team Topologies" eller andre metoder for effektiv organisering av utviklingsteam

Det viktigste er hvem du er, ikke nødvendigvis hva du har gjort tidligere. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter - det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke). Dette er etter du har brukt opp vanlig ferie.

• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G -- 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.