Er du vår nye HR-medarbeider for interimoppdrag?

På grunn av høy etterspørsel fra våres kunder søker vi nå etter flere dyktige HR medarbeidere til snarlig oppstart.

Vi søker deg som vil gi operativ støtte til ledere innen hele HR-faget. Er du teamorientert, dyktig og proaktiv kollega, som evner å sjonglere de mange ulike oppgavene innen HR?

Vi har nå flere oppdragsgivere i markedet som i stadig større grad etterspør dyktige ressurser innenfor HR faget.
Vi har oppdrag i privat og offentlig sektor i en lang rekke bransjer, som spenner i tid fra mellom 4-18 måneder. Vi rekrutterer og direkte til faste stillinger. 
Hos våre kunder vil du få en sentral rolle i selskapet, med stor påvirkning og tydelig kunne se resultatet av egen innsats.

Dette er spennende stillinger hvor det er rom for stor personlig utvikling. Vi søker deg som kan starte raskt, og som kan sette seg inn i alle oppgavene som venter med strak arm.

Det trengs at du er en person som raskt for et overblikk på hva som trengs, liker variasjon og utfordrende arbeidsoppgaver samt klarer å prioritere disse med et smil om munnen når det stormer litt rundt deg. Vi ønsker deg som har pågangsmot, er omgjengelig og som har et stort engasjement for HR - faget samtidig som du ser HRs rolle i resultatskapningen. Du yter god service, er flink til å kommunisere og får andre med deg gjennom at du skaper tillit hos ledere og deres team.

Arbeidsoppgaver

• Informasjon, støtte og rådgivning til ledere og ansatte
• Oppgaver innen rekruttering, lønn og personaladministrasjon
• Bistå ledere i å ta strategiske beslutninger i personellplanlegging
• Utvikle og vedlikeholde HR-systemer, -prosedyrer og -rutiner
• Delta i onboarding og offboarding av medarbeidere
• Arbeide med og bidra til kompetanseutvikling av medarbeidere
• Fremme og følge opp god HR-praksis i organisasjonen
• Samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og avdelingsledere
• Håndtere løpende henvendelser fra ansatte og annet forefallende arbeid
• Oppfølging HMS

• Minimum 3  års relevant erfaring fra ditt fagfelt og rolle.
• God faglig forståelse for ditt fag med kjennskap til lokale reguleringer og lovverk. For å evn å ta operativt ansvar for å løse oppgaver
• Erfaring fra lederstøtte
• Erfaring fra endring, utviklings og prosessforbedringer.
• God IT forståelse, gjerne kjennskap til ulike HRM systemer, ATS systemer og andre relevante verktøy.
• Gjerne høyere utdanning innenfor ditt fagfelt – relevant og betydelig erfaring kan kompensere.
• Norsk skriftlig og muntlig på et flytende nivå.
• Engelsk skriftlig og muntlig på et meget godt nivå.

Som konsulent i hos oss får du din egen rådgiver med et stort kundenettverk og forståelse for arbeidsmarkedet i Norge.
Vi ønsker å finne oppdrag til deg som gir deg spennende faglige utfordringer, ryddige arbeidsforhold og konkurransedyktige betingelser, med et avklart tidsperspektiv.


Innkomne søknader behandles fortløpende.
Vi ser frem til å høre fra deg, og bli bedre kjent!