Vi forsterker kommunens beste renholdslag og søker etter fagleder renhold.

Vi ser etter deg som kan være med å sette videre kurs mot framtidens renhold i Tromsø kommune.

Renholdsfaget er i rivende utvikling, din viktigste oppgave blir å utvikle enheten i takt med kompetansekrav, digitalisering og ny teknologi. Du har god evne til å kommunisere og bygge en positiv organisasjonskultur samt organisere og planlegge arbeidet på strategisk og operativt nivå.

Fagleders viktigste oppgave er å lede og videreutvikle den faglige og teknologiske delen av renholdstjenesten i enhet for Fagrent. Dette omfatter i hovedsak koordinering og prioritering av oppgaver i samhandling internt i enheten/seksjonen/avdelingen og med tjenestemottakere og leverandører.

Enhet for fagrent er organisert under seksjon for bygg. Vi er 148 ansatte som utfører daglig og periodisk renhold i våre formålsbygg.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for faglig og teknologisk kompetanseutvikling i enheten.
• Utvikle og bistå avdelingen med faglig støtte, opplæring og veiledning mot framtidens renhold. Med intern utvikling av renholdsfaget med ansvar for årlige fagdager for renholderne. Faglig ansvar ved anskaffelser og innkjøp av nytt renholdsutsyr som maskiner, roboter, mm.  .
• Prioritere tiltak og sette mål, planlegge, gjennomføre og sikre fagutvikling gjennom kompetansetiltak og fagopplæring. Ansvarlig for innhold i fagkurs og opplæringsplaner for renholderne. Utarbeide årshjul for kurs/opplæring i samarbeid med sonelederne og enhetsleder
• Bidra til å modernisere, effektivisere, strukturere og digitalisere avdelingen mot behovsbasert renhold.
• Lede og koordinere implementering av digitale, web-baserte verktøy for renholdsbransjen, f.eks. Clean Pilot, N3 og tilsvarende aktuelle systemer som brukes av Tromsø kommune, som FDVU systemet Laft.
• Lede og forbedre kvalitetssikrings- og kvalitetsutviklingsarbeidet i enheten, med praktisering av INSTA-800 og andre fagsystemer.
• Bidra i arbeidet med vedlikehold og utvikling av samarbeidsavtaler med tjenestemottakere. Med informasjon og faglig veiledning til medarbeidere og tjenestemottakere.
• Bidra til et godt samarbeid internt i avdelingen, seksjonen og med tjenestemottakere samt med eksterne leverandører.
• Bidra i arbeidet med renholdsfaglig prosjektbistand  fra prosjektstart og i henhold til kravspesifikasjon renhold. Være kommunens renholdsfaglige representant i prosjektgrupper ved nybygg og renovering.
• Ansvar for kravspesifikasjon renhold i kommunale bygg.
• Bidra i arbeidet med inngåelse og etterlevelse av leverandøravtaler og rammeavtaler innkjøp renhold.
  
• Bidra til effektiv utnyttelse av ressurser.
  
• Øvrige oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

• Beherske norsk - skriftlig og muntlig.
• Beherske noe engelsk er en fordel.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne - gode kommunikasjonsevner.
• Fagbrev som renholdsoperatør.
• Bred erfaring med renhold- og vedlikeholds metoder.
• Ønskelig med erfaring av INSTA 800 renholdstandard eller annen kvalitetsstandard.
• Erfaring med renholdsplanlegging på digitale plattformer (Clean pilot eller lignede).
• Beherske IT og erfaring med IT som arbeidsverktøy.
• Førerkort kl. B.
• Ledererfaring.
  
• Liker å jobbe i team.     
• Like kundekontakt med brukerne og være serviceinnstilt.

Personlige egenskaper

• Kan jobbe selvstendig og ta raske beslutninger.
• Er positiv og samarbeidsvillig - og har gode samarbeidsevner.
• Gode formidlings- og gjennomføringsevner.
• Strukturert, løsningsorientert, systematisk og resultatorientert.
• Er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø.
• Evne til å inspirere og motivere ansatte mot felles mål.
• Pedagogiske evner.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Muligheter til faglig utvikling.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• Velferdsordninger.
  

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges.
• Ved ansettelse må gyldig politiattest i henhold til § 30 i barnehageloven fremlegges.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Pål Guttorm Solnes, Enhetsleder, 913 48 439, pal.solnes@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Strandvegen 8
9007 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 4939593834
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2025