50 - 80% vikariat stilling som helsefagarbeider (ufaglært kan søke) 

Bli en del av vårt team - organisert ved heldøgns tjeneste på Linåkertunet

Vi har ledige sykevikariat fra 50% til 80% stilling fra d.d. til 01.09.26

Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder, hjemmetjenester, helse og mestring og Linåkertunet heldøgns tjenester. Tjenestene vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. 

Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. 
Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer. 

Vi har vært med i KS sitt prosjekt Tørn – Rusta for framtida, det innebærer at vi jobber målrettet med oppgavedeling, og skal teste ut ulike turnusordninger i tiden fremover.

Vi har et faglig oppdatert personale som har fokus på pleie- og omsorgstilbud hvor trygghet, livskvalitet og rettssikkerhet.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider, ufaglært kan søke og vil bli vurdert om få søkere som helsefagarbeider 
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Løsningsorientert, fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Faglig oppdatert og relevant erfaring innen eldreomsorg
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt, stabilitet, samarbeidsevner og god arbeidsmoral vil bli tillagt stor vekt ved alle ansettelser
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Løsningsorientert, ansvarsbevisst, fleksibel og endringsvillig 
• Medvirke til et åpent og positivt arbeidsmiljø, har «stå på vilje»
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• To delt turnuser med arbeid hver tredje helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan. 
• Kommunen har tjenestebiler  

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Søknadsfrist: 01.03.26

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.