Seksjonsleder for frivillighet og nærmiljø

Seksjon fritid og nærmiljø jobber blant annet med kommunale fritidstilbud, ferie- og deltidsjobber for ungdom, nærmiljøtiltak gjennom Groruddalssatsingen og samarbeid med frivilligheten. Seksjonen består i dag av 66 medarbeidere.

Som seksjonsleder vil du ha ansvar for konseptet Stovner Ung, ferie- og deltidsjobber for ungdom og utvikling av frivilligheten i bydelen. Fra og med 1. oktober vil du også ha ansvar for bydelens OT-arbeid, samt lede et team bestående av ruskonsulent ung, psykolog ung og uteteamet. Du vil ha både faglig og personaloppfølging av medarbeiderne, og være en del av seksjonens ledergruppe.
 
I årene som kommer står vi ovenfor store omstillingsbehov i bydelen. Vi trenger derfor ledere som har mot til å lede og som leder med hjertet. For denne stillingen kreves erfaring med personalledelse. Det legges også stor vekt på personlig egnethet, arbeidskapasitet og selvstendighet. Stillingen rapporterer til seksjonssjef fritid og nærmiljø.
 
Aktuelle kandidater til stillingen vil bli kontaktet i andre halvdel av august.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder har du ansvar for:

• å lede og utvikle prosjektet “Fra ungdomsliv til arbeidsliv “, konseptene "Stovner ung" og "ungdommens hus" 
• å bidra til utvikling av fritidstilbud for barn og unge i samarbeid med frivillige organisasjoner og kommunale aktører 
• å sikre medvirkning fra målgruppen og samarbeid med skole, foresatte og andre tjenester i bydelen 
  
• driftsansvar for tjenestested, herunder HMS 
• overordnet ansvar for planlegging, rapportering, dokumentasjon og kvalitetssikring av tjenesten 
• å sikre seksjonens utvikling i tråd med bydelens strategi og mål
• å skape en kultur for endring og utvikling av medarbeidere
  
• operativ ledelse, faglig veiledning og personalansvar for teamets medarbeidere 
• å sikre hensiktsmessig organisering og tydelig rolle- og oppgavedeling i teamet 
  
• å evaluere tiltak og innhenting av relevant kunnskapsgrunnlag 
• å opprette og etterstrebe systematisk samarbeid med andre avdelinger og seksjoner både internt og eksternt
  

Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

• Må ha relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad, innen samfunnsvitenskapelige fag 
• Må ha ledererfaring (budsjett, personal og HMS)
• Må kunne dokumentere relevant arbeidserfaring med ungdom, sysselsetting utenfor NAV, frivillighet og nærmiljøutvikling i utsatte områder med gode resultater 
• Må ha gode digitale ferdigheter, deriblant bruk av ulike digitale plattformer og rapporteringssystemer
• Må ha kunnskap om, og erfaring fra områdesatsingene i Oslo
• Må ha god flerkulturell kompetanse og mangfoldsforståelse og kjennskap til oppvekst- og levekår i Groruddalen
• Bør ha formell kompetanse innen prosjektarbeid og/eller prosessledelse
• Ønskelig med kjennskap til offentlig forvaltning og forståelse av politiske prosesser, herunder erfaring med å skrive saker til politikken 
• Ønskelig med erfaring med tverrtjenstlig og tverretatlig samhandling og koordinering 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er strukturert, løsningsorientert, utviklingsfokusert og har høy gjennomførings- og omstillingsevne
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
  
• er tydelig i din ledelse og utøver lojalitet til vedtatte beslutninger
• er selvstendig, resultatorientert og innehar god evne til helhetlig tenkning
  
• har evne til å utøve lederskap og være en god rollemodell for medarbeidere
• er samfunnsorientert og interessert i dagsaktuelle problemstillinger nasjonalt og internasjonalt
• har evne til analyse og nytenkning

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull arbeidshverdag med mulighet for faglig utvikling og innsikt i strategisk arbeid 
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger 
• Mulighet for å løfte og utvikle et viktig fagfelt 
  
• Fleksibel arbeidstid og lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, p.t lønnstrinn 52
• God treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Kontaktinformasjon

Caroline Rømming Varmbo, Seksjonssjef, 907 30 124
Hanne Lene Knutli, Avdelingsdirektør, 920 90 547

Arbeidssted

Karl Fossumsvei 30
0985 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4989661198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.07.2025