Vil du gjøre Politiet helt Sheriff?

Om stillingen

Vi etterlyser en designhåndverker og systemtenker som vil være med å bygge politiets designsystem ✪ Sheriff.

Som designer blir du en viktig del av teamet som skal forme og videreutvikle designsystemet. Du vil jobbe tett med andre team i organisasjonen for å bygge en brukervennlig verktøykasse for både utviklere og designere i politiet. Målet er å sikre konsistens, tilgjengelighet og effektivitet på tvers av politiets digitale løsninger. 

Gjennom arbeidet med designsystemet så bidrar du til at både innbyggere, operasjonsledere, politibetjenter, grensekontrollører og droneoperatører får løst oppgavene sine på en god og effektiv måte. Hos oss er du både bidragsyter og ambassadør for designsystemet. Du sørger for at det utvikler seg i takt med behovene i vårt voksende produktøkosystem og får samtidig en unik mulighet til å sette varige spor på politiets merkevare og brukeropplevelse.

Om Sheriff
Sheriff er politiets plattformuavhengige designsystem – byggeklossene som skal forme morgendagens polititjenester. Vi er nå et lite tverrfaglig team som jobber i skjæringspunktet mellom design, teknologi og merkevare. Gjennom Sheriff gir vi 50 designere og 300 utviklere i Politiets IT-enhet mulighet til å levere konsistente, inkluderende og brukervennlige tjenester – vi bidrar til en bedre digital hverdag for både politi og innbyggere.

Du ansettes inn i seksjonen for Design og brukeropplevelse, så hvilket team du jobber i vil kunne variere over tid. Vi er over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggerne, næringslivet og kollegaer i politiet.

Arbeidsoppgaver

• bygge skalerbare designsystemer som brukes på tvers av politiet
• designe og administrere robuste, gjenbrukbare og tilgjengelige komponenter. Nåværende verktøy er Figma
• sikre at visuelle virkemidler fremmer god interaksjon
• lage designspesifikasjoner, retningslinjer for bruk, interaksjon og tilgjengelighet
• fremme bruken av designsystemet på tvers av team og veilede folk
• bruke innsikt til å justere, ta designbeslutninger og sette retning
• skape inkluderende brukeropplevelser for alle. Inkluderende designpraksis og WCAG er en del av designprosessen i teamet
• samarbeide tett med utviklere og tydelig formidle behov og designvalg

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (relevant erfaring og sterk portefølje kan kompensere)
• erfaring med designsystem
• erfaring med å omsette innsikt og analyse til brukervennlig design på digitale flater
• solid kunnskap om visuelt hierarki og beste praksis for brukergrensesnitt
• gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk (arbeidsspråket er norsk)

For å bli vurdert til stillingen, må du oppfylle alle kravene over og legge ved vitnemål fra høyere utdanning. Søknaden må også inneholde en portefølje som viser tidligere arbeid - enten som en lenke eller en PDF. Søknader uten portefølje vil ikke bli vurdert.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit

Personlige egenskaper

• du samarbeider godt med andre designere, så vel som utviklere, og er selvstendig men vet at de beste resultatene skapes sammen
• du har gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, og stor drivkraft
• du er en kulturbygger og er glad i å dele kunnskap
• du er pragmatisk og liker å finne løsninger gjennom dialog, relasjonsbygging og å skape trygghet og trivsel i miljøet rundt deg
• du organisert og strukturert med evne til å fokusere og multitaske
• du er nysgjerrig og brenner for faget ditt

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye designer i designsystemet.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• fast avsatt tid til kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september
• fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån
• arbeidssted sentralt på Majorstua

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Stillingen lønnes som 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr.650 000 til 950 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.