Tospråklig lærer i russisk og ukrainsk
Mottaksskolen, Kristiansand kommune
Kongsgård alle 20, 4631 Kristiansand S, Hybridkontor
Om jobben
Stillingstittel
Tospråklig lærer i russisk og ukrainsk
Oppstart
1. august 2025
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Undervisning av tospråklige elever i grunnskolefag skjer i samarbeid med elevens nærskole. Den tospråklige læreren reiser rundt til elevene der de går å skole. De er en del av laget rundt barnet, faglig og sosialt.
Mottaksskolen har ansvar for kommunens tospråklige lærere og fordeling av ressurser til tospråklig fagopplæring. På Mottaksskolen har de tospråklige lærerne et felles møtested hvor de har sin faglige utvikling og kan treffe sine kollegaer ukentlig. Det er per dags dato 20 tospråklige lærere ved Mottaksskolen.
Administrasjonen består av kontorleder, rektor og to undervisningsinspektører, hvorav en har et spesielt ansvar for de tospråklige lærerne.
Skolen holder til i lokaler i Kongsgård alle 20 på Lund.
Arbeidsoppgaver
Gi elevene tospråklig støtte i fag slik at de raskt kan få tilfredsstillende utbytte faglig, sosialt og personlig av opplæring i klassefellesskapet.Støtte elevene slik at de raskt kan få tilfredsstillende utbytte av ordinær opplæring uten ekstra støtte
Støtte elevenen slik at de utvikler gode lærings- og oversettelsesstrategier.
Støtte elevene slik at de bruker sin flerkulturelle bakgrunn og språk som en ressurs i egen læring.
Støtte elevene slik at de opplever sammenheng mellom klassefellesskapet og tospråklig fagopplæring
Samarbeid med tospråklige kollegaer, lærere på nærskolen, NOA-kontakter, foresatte og andre instanser.
Være aktiv deltaker i profesjonsfellesskapet. Endre ditt arbeid i møte med elevenen i forhold til dette.
Planlegge, gjennomføre og evaluere læringsarbeidet individuelt og i samarbeid med kollegaer.
Kvalifikasjoner
Krav om godkjent lærerutdanning for undervisning i grunnskole. Utenlandske utdanninger må være godkjent, som f.eks fra NOKUTKrav om 30 stp norsk eller tilsvarende
Krav om gode muntlige språkferdigheter i norsk
Krav om dokumenterte gode kunnskaper og ferdigheter i både russisk og ukrainsk, muntlig og skriftlig.
Det er ønskelig med formell utdanning innen "Norsk som andrespråk" eller erfaring med undervisning av elevgruppen.
Det er ønskelig med undervisningskompetanse i relevante fag for grunnskole
Det forutsettes god profesjonsfaglig digital kompetanse.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Ansettelse forutsetter godkjent politiattest.
Personlige egenskaper
Du er tydelig, robust, varm, inkluderende og trygg i rollen som lærerDu er ansvarsbevisst og engasjert
Du står for en relasjonsbasert ledelse og vektlegger aktiv
elevmedvirkning
Du er opptatt av å reflektere over og utvikle egen og felles praksis.
Du kan arbeide selvstendig og i team
Du arbeider strukturert, forskningsbasert, er faglig oppdatert og opptatt av kvalitet
Du er fleksibel, har god kapasitet og liker et høyt arbeidstempo
Du evner å skape gode relasjoner til både elever, foreldre, kollegaer og støttesystemer.
Du er løsningsorientert i samarbeid med andre
Vi tilbyr
Flerkulturelt arbeidsmiljø.Utfordrende oppgaver i en skole og kommune i utvikling.
Du arbeider i et team og har mulighet til å påvirke din arbeidssituasjon innenfor gitte rammer.
Varierte arbeidsdager i et engasjerende miljø sammen med barn, ungdom og kolleger.
Vi har et godt og inkluderende lærings- og arbeidsmiljø hvor du kan finne faglig støtte og gode utviklingsmuligheter.
Lønn og pensjon i henhold til avtaleverket. Medlemskap i Statens Pensjonskasse
Kontaktinformasjon
Kirsten Lønn Foss, Rektor, +47 98676576Arbeidssted
Kongsgård alle 204631 Kristiansand S
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 4975684497
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2025
Søknadsfrist: 09.06.2025
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
7b741786-e849-4360-bf03-a363cb79b553
- Hentet fra
talentech
- Referanse
1ef01b3d573444119271812d626a4721