Kontaktperson

Bli med på en meningsfylt reise! Vi søker kontaktpersoner for Vestre Varanger barnevern.

Vestre Varanger barnevern søker nå engasjerte kontaktpersoner som vil være med og styrke vårt team. Vi vet at arbeidet i barnevernet stiller høye krav, og derfor er vi opptatt av å tilby deg gode rammer, faglig støtte og et arbeidsmiljø der du blir sett og ivaretatt. Hos oss får du ikke bare en jobb – du får muligheten til å gjøre en varig forskjell i livene til barn og unge i vår region.

Vestre Varanger er et interkommunalt samarbeid mellom Tana, Nesseby, Båtsfjord og Berlevåg, med kontorsteder i alle kommunene.

Vestre Varanger barneverntjeneste skal til sammen bestå av 14 ansatte i de fire kommunene, og vi søker nå flere kolleger til våre team.

Reisevirksomhet mellom kommunene vil måtte påregnes.

 

Barneverntjenesten i Vestre Varanger er delt inn i tre spesialiserte team:

Undersøkelsesteamet

Har ansvar for å behandle bekymringsmeldinger og gjennomføre undersøkelser. Teamet vurderer barnets situasjon og eventuelt behov for tiltak.

Tiltaksteamet

Følger opp familier der det er iverksatt hjelpetiltak. Teamet jobber forebyggende og støttende for å styrke barnets omsorgssituasjon i hjemmet.

Omsorgs- og ettervernsteamet

Har ansvar for barn som bor i fosterhjem eller institusjon, og for ungdom i ettervern. Teamet sikrer tett oppfølging, kontakt og planlegging i tråd med barnets behov.

 

Kontorsted avtales individuelt, og det er mulig å ha kontor i en av de fire samarbeidskommunene, og i noen tilfeller kan hjemmekontorløsning avtales. Ved ansettelse vil det avtales hvilket team du blir en del av, basert på erfaring, kompetanse og tjenestens behov.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter barnevernsloven.
• Samtaler med barn og unge.
• Bygge og opprettholde relasjoner med barn, unge, deres familier og nettverk.
• Samarbeide med ulike instanser og hjelpeapparatet for å sikre helhetlige tjenester.
• Representere kommunen i saker for barnevern- og helsenemnda eller andre rettsinstanser.
• Forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon i henhold til barnevernsloven og forvaltningsloven.
• Delta i utarbeidelse av handlingsplaner og følge opp målsettinger.
• Utvikle og følge opp tiltak.
• Gi individuell støtte og veiledning til brukere av barneverntjenester.
• Delta i barnevernet sin akuttvakt.

Kvalifikasjoner

• Barnevernspedagog eller sosionom. Annen 3-årig sosialfaglig utdanning kan vurderes da gjerne sammen med erfaring fra kommunalt barnevern og/eller mastergrad.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge.
• Ønskelig med relevant videreutdanning eller relevant master.
• Ønskelig med veiledningskompetanse og -erfaring, for eksempel COS, ICDP, PMTO, familieterapi, eller andre modeller/metoder.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Gode IKT-ferdigheter.
• Førerkort klasse B.
• Krav om gyldig politiattest før oppstart.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med minoriteter.
• Under ellers like vilkår foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk.

Personlige egenskaper

• Evne til tillitsfremmende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner.
• Du er ydmyk, tydelig og verdsetter samarbeid.
• Du jobber målrettet og systematisk.
• Du har evne til faglig og etisk refleksjon.
• Du er fleksibel, lærevillig, og takler en variert og tidvis uforutsigbar hverdag.
Personlige egenskaper og egnethet vil bli vurdert og vektlagt under ansettelsesprosessen.

Vi tilbyr

Hos oss får du et meningsfylt arbeid der du kan gjøre en forskjell i livene til barn og unge. Du blir en del av et varmt og støttende arbeidsmiljø, med kollegaer som heier på hverandre og samarbeider tett. Vi har stor fokus på å bygge en bærekraftig barneverntjeneste, der ansatte trives, får faglig støtte og ønsker å bli værende over tid. Gjennom ukentlig veiledning får du både faglig påfyll og emosjonell støtte, slik at du står godt rustet i en krevende, men givende arbeidshverdag.

 

I tillegg tilbys:

• 50.000 kr i årlig lojalitetsbonus.
• Muligheter for videreutdanning og kurs - tjenesten prioriterer dette høyt.
• To timer treningstid i uken.
• Valgfritt kontorsted mellom de 4 kommunene, eventuelt muligheten for å jobbe hjemmefra.
• Fleksibel arbeidshverdag.
• God pensjonsordning.
• Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig.
• Flytteutgifter dekkes ihht. kommunens flyttereglement.
• Tilsetting og arbeidsvilkår etter gjeldende lover og tariffer.

 

Økonomiske goder ved å bo i Finnmark:

• Mulighet for å få inntil 60 000 kroner årlig i sletting av studielån.
• Skattemessige fordeler.
• Fritak for forbruksavgift og mva. på el.
• Gratis barnehageplass.
• Ekstra barnetrygd.
• Rimelige boligtomter.
• Muligheter for startlån.

 

Annet:

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden.

 

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse, og aktuelle kandidater vil bli vurdert forløpende.

Kontaktinformasjon

Carina Hagberg, Konstituert virksomhetsleder, 46400375, carina.hagberg@tana.kommune.no
Hanne Kjærra, Virksomhetsleder, +47 46400372, hanne.kjerra@tana.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusveien
9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tana kommune

Referansenr.: 4960847905
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2025