Helse og mestring søker personlig assistent som ønsker å jobbe i brukers eget hjem.

Heim kommune har nylig gjennomført et heltidskulturprosjekt i enhet Helse og mestring. Dette har ført til at alle faste ansatte på enheten nå er garantert 100 % fast stilling, og grunnbemanningen er dermed økt. I den forbindelse lyser vi nå ut 4 ledige 100 % faste stillinger som personlig assistent. Kanskje er du vår nye medarbeider?

Personlig assistanse er en tjeneste som ligger under hjemmebasert omsorg. Hjemmetjenesten er samlokalisert med sykehjem, legesenter og øvrige tjenester i Helse og mestring. Hjemmetjenesten er inndelt i tre geografiske soner. Det jobbes etter mestringsprinsippet med fokus på hverdagsmestring, hverdagsrehabilitering og helhetlig pasientforløp i hjemmet (HPH). Stillingene er for tiden å yte praktisk bistand for personer som bor i egen bolig, og som har langvarig og stort behov for personlig assistanse i forhold til alle dagliglivets aktiviteter. Hjelpen gis hovedsakelig i brukers hjem, men kan også utføres utenfor hjemmet. Arbeidssted vil i hovedsak være knyttet til én enkelt bruker, men i tett samarbeid med hjemmesykepleien.

• Yte god helsefaglig pleie og bistand til en ung mann med omfattende hjelpebehov
• Arbeide forebyggende for å redusere ytterligere pleiebehov og styrke egenomsorgen
• Yte praktisk bistand ved daglige gjøremål, herunder alminnelig husarbeid
• Bistand ved enkelte sosiale deltakelser
• Bistand ved transport innenfor gitte ramme

• Godkjent utdanning som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider. Hpr-nummer bes oppgitt i søknaden
• Erfaring fra arbeid innen kommunehelsetjenesten
• Gode IKT-kunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B

Personlig egnethet er særdeles viktig i denne stillingen, og vil derfor veie tungt ved utvelgelse av kandidat. Behovet for kontinuitet er også svært viktig i denne stillingen. Søkere uten godkjent utdanning som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider, kan bli vurdert for stillingen.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Fleksibel
• Gode samarbeids- og refleksjonsevner
• Initiativrik
• Kreativ og løsningsorienter

Vi vil vektlegge din evne til å vise stor omsorgs- og ansvarsfølelse over for brukeren, samt evnen til å være lyttende og kunne reflektere over egen praksis. Du må være positiv og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø, samt ha et stort ønske om å bidra til å gi en meningsfylt hverdag til brukeren. Du må kunne kommunisere ærlig og åpent, og ha evnen til å motivere og finne løsninger i stedet for begrensninger. Stå-på vilje og godt humør er viktige egenskaper.

• Selvstendig arbeid med faglige utfordringer
• Varierte arbeidsoppgaver med muligheter for personlig og faglig utvikling
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Lønn iht. hovedtariffavtale. 

Arbeidstid: Forhandlingsturnus med arbeid hver 3. helg. Turnusendringer kan forekomme.

Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Det er viktig at alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet blir utfylt. Dette gjelder også for faste ansatte som søker på internt utlyste stillinger. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.