Juridisk rådgiver - arbeidsrett og HR

Er du en engasjert og god jurist med erfaring innen arbeidsrett og HR?

KLP er opptatt av å være en attraktiv arbeidsgiver, med et godt arbeidsmiljø for alle våre ansatte. HR-seksjonen jobber fremtidsrettet og kundenært, og digitaliserer for å skape verdi og øke effektivitet. Vi utvikler medarbeidere, ledere og organisasjonen, og ivaretar arbeidsgiveransvaret for hele konsernet. HR er en del av divisjonen Mennesker og organisasjon i KLP. Vi er 24 personer som jobber tett sammen, både strategisk og operativt.

Vi søker deg som trives med rådgivning og forhandling, og som i tillegg til å være faglig dyktig evner å finne gode og praktiske løsninger på juridiske dilemmaer. Vi har i dag en senior jurist som du vil jobbe tett sammen med.

Det er viktig at du er god til å samarbeide med andre og kommuniserer godt på alle nivåer i en organisasjon. Du må ha svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne og fungere godt i et arbeidsmiljø med varierte oppgaver og et høyt tempo.

Dine sentrale arbeidsoppgaver vil være å:

• Bidra i arbeidsprosesser innenfor avtaleverk, personaloppfølging, GDPR og styrende dokumenter
• Planlegge og gjennomføre endringsprosesser og andre utviklingstiltak
• Gi råd i saker som er i grenselandet mellom HR-fag, forretning og avtaleverk
• Være en sentral ressurs i utforming av regelverk og retningslinjer som inngår i arbeidsgiveransvaret til KLP
• Samarbeide med og involvere tillitsvalgte og vernetjenesten
• Bidra i prosjektarbeid
• Rådgi og rapportere innen bærekraft, åpenhetsloven og likestillingsloven

Ønsket bakgrunn:

• Høyere utdanning på masternivå med spesialisering innen arbeidsrett eller juridisk embetseksamen
• Kjennskap til og arbeidserfaring fra ett eller flere av disse områdene: arbeidsrett, avtaleverk, omstilling, forhandlinger, tariffspørsmål, bærekraft, åpenhetsloven, likestillingsloven og personaloppfølging
• Kunnskap om relevant lovgiving, forskrifter og praksis innen arbeidsrett
• Interesse for HR-arbeid og minimum 1 års arbeidserfaring fra en lignende rolle

Du vil jobbe i direkte dialog med forretningsområdene og det er av stor betydning at du har god forretningsforståelse og kan opptre selvstendig og løsningsorientert i ditt arbeid. Vi er opptatt av et sterkt kompetanseutviklingsmiljø der vi deler erfaring og kunnskap med hverandre.

Vi kan tilby deg:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og motiverte medarbeidere i attraktive lokaler i Bjørvika
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Gode pensjons- forsikrings- og låneordninger
• Treningsrom, sykkelparkering, en god kantine, et aktivt bedriftsidrettslag og firmahytter
• Fleksibel arbeidstid, med mulighet for å jobbe hjemmefra hvis det trengs

Er dette en stilling som du kan være interessert i? Da vil vi gjerne høre fra deg innen søknadsfristen 02.06. Vi kaller inn til intervjuer fortløpende.

Om du ønsker å vite mer om stillingen, så ta gjerne kontakt med HR-jurist Hilde Utne på tlf.: 970 22 804 eller direktør for seksjon HR Organisasjon og endring Mona Refsdal på tlf.: 975 44 646.

KLP samarbeider med Semac, som gjennomfører bakgrunnssjekk av den som tilsettes. Formålet er å verifisere CV, annen søknadsdokumentasjon og sikre lik og objektiv behandling. Dersom stillingen krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest.