Vil du ha en nøkkelrolle innen HR- og bærekraftsarbeidet i et spennende selskap i vekst?

Progressum forenkler hverdagen for små og mellomstore bedrifter, gjennom regnskap, teknologi og rådgivning. Vi søker nå en erfaren og engasjert HR-ansvarlig som vil ta eierskap til hvordan vi jobber med mennesker, kultur og bærekraft i Progressum, og være med på å utvikle HR som et tjenesteområde for Progressum på sikt.

Dette er en jobb for deg som ønsker være med å bygge opp og lede HR- og bærekraftsarbeidet i et i ansatteiet selskap som vokser og utvikler seg raskt. En jobb med stor frihet, reell påvirkning og strategisk betydning.

Om rollen

Som HR- og bærekraftsansvarlig i Progressum får du et helhetlig ansvar for selskapets HR- og bærekraftsarbeid. Du blir en sentral sparringspartner for ledelsen, og vil bidra til å videreutvikle organisasjonen, kultur og miljøprofil.

Rollen spenner fra utvikling til praktisk gjennomføring, og du får være med å bygge videre på en moderne HR-funksjon, samtidig som du leder Progressums arbeid med miljø- og samfunnsansvar.

HR er også et satsningsområde for Progressum i tjenesteleveransen til våre kunder, og i stillingen vil du få muligheten til å bidra i denne utviklingen.

Dine viktigste ansvarsområder HR og organisasjonsutvikling:

· Utvikle og implementere HR-strategier, prosesser og retningslinjer

· Lede rekruttering og onboarding på tvers av avdelinger

· Bygge kultur, trivsel og internkommunikasjon

· Bidra i arbeidet med employer branding

· Videreutvikle personalhåndbok, rutiner og lederverktøy

· Gjennomføre medarbeiderundersøkelser og oppfølgingstiltak

· Eventansvarlig for ansattsamlinger

Bærekraft og Miljøfyrtårn:

· Hovedansvar for Progressums bærekraftsarbeid

· Koordinere og følge opp tiltak innen miljø, samfunnsansvar og etikk

· Være hovedkontakt og ansvarlig for oppfølging av Miljøfyrtårn-sertifisering

· Bidra til kommunikasjon og rapportering av bærekraftsarbeidet

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som er trygg i HR-faget, trives med ansvar og motiveres av å skape utvikling, både for mennesker og organisasjoner. Du er strukturert, empatisk, tillitsskapende og evner å omsette strategi til handling.

Vi tror du har:

· Høyere utdanning innen HR, organisasjonsutvikling, ledelse eller tilsvarende

· Minimum 5 års erfaring fra HR-rollen, gjerne med leder- eller rådgiveransvar

· Kunnskap om rekruttering, kulturbygging og organisasjonsutvikling

· Interesse for bærekraftsarbeid

· Forretningsforståelse og evne til å se sammenhengen mellom mennesker, strategi og vekst

· Gode kommunikasjonsferdigheter og gjennomføringskraft

Du vil ha ansvar, frihet og utvikling, og trives i en kultur der vi kombinerer profesjonalitet med en uformell tone og godt arbeidsmiljø.

Hos oss får du

I Progressum får du jobbe med mennesker engasjement, og som heier på både faglig og personlig utvikling. Du får en nøkkelrolle med stor påvirkningskraft, og blir en del av et selskap som vokser, satser og tenker langsiktig.

Vi tilbyr:

· Konkurransedyktige betingelser

· Gode pensjons- og forsikringsordninger

· Mulighet for eierskap gjennom aksjeprogram

· Hybrid arbeidshverdag med fleksibilitet

Et arbeidsmiljø preget av åpenhet, tillit og ekte engasjement